简单劳动与复杂劳动的区别是()
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集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是()。
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()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础
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(),导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
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现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理,而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件,时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在()方面的区别。
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创新能力是人的()、()、智力及()的统一与综合。它与一般能力的区别在于:创新能力能够较好地实现创造意识和创造见识指示的目标,而一般能力只能维持低水平的简单劳动。创新能力相比一般能力,具有更高的水平、更强的能量和更快的效率。
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()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
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劳动法律关系与劳动关系的区别是什么?
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劳动关系与劳务关系的区别是()。
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简单劳动与复杂劳动的区别是相对的。
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复杂晶胞与简单晶胞的区别是,除在顶角外,在体心、面心或底心上有阵点。
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劳动合同终止与劳动合同解除的区别()
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以下关于简单劳动与复杂劳动的理解,正确的是()。
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劳务合同与劳动合同的区别之一是劳动合同必须给员工缴纳社会保险。
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试述劳动者与劳动力的区别。
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1、简单论证与复杂论证的最大区别在于()
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