企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）

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• 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）

  A . 在劳动争议处理中的地位不同 B . 主持调解的主体不同 C . 调解的对象不同 D . 调解案件的范围不同 E . 调解的效力不同

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• 集体合同制度与劳动合同制度既有一定区别，也有密切联系。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 集体合同与劳动合同的区别是（）

  A . 主动不同 B . 内容不同 C . 功能不同 D . 法律效力不同

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• 集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。

  A . 当事人不同 B . 内容不同 C . 处理程序不同 D . 受理的行政机关不同 E . 受理的时效不同

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• ()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础

  A . 劳动力市场配置的资源 B . B交换的商品和劳动力 C . C、其他市场配置的资源 D . D交换的商品相比 E . E具有显著的特殊性

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• 职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。

  A . A、因制定规章制度 B . B、因修订规章制度 C . C、因规章制度不合理 D . D、因规章制度损害劳动者权利

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• 根据我国的外资企业法律制度，在我国境内的外资企业仍然属于我国的法人或其他经济组织，目前对我国劳动者与我国的外资企业之间的劳动争议进行管理的主要法规是（）。

  A . 《外国人在中国就业管理规定》 B . 《境外就业中介管理规定》 C . 《外商投资企业劳动管理规定》 D . 《台港澳居民在内地就业管理规定》

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• 《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。

  A . 《劳动合同法》 B . 《劳动法》 C . 《劳动争议调解仲裁法》 D . 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

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• 2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工3天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。

  A . 小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解 B . 小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解 C . 小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D . 小王可以直接向人民法院提起诉讼

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• 将职工基本工资的一部分或全部与奖金等结合起来，随企业经济效益和职工劳动成果变化上下浮动的工资制度是（）。

  A . 计件工资 B . 计时工资 C . 固定工资 D . 浮动工资

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• （）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

  A . 加强企业民主管理 B . 协调劳动关系 C . 维护职工合法权益 D . 法律效力不同

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• 劳动法律关系与劳动关系的区别是什么？

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• 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

  A . 正确 B . 错误

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• 简单劳动与复杂劳动的区别是（）

  A . 自然的或生理条件决定的 B . 由社会经济与科技文化条件及市场交换实践形成的 C . 由人们的主观意识决定的 D . 由政府的政策决定的

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• 集体合同与劳动合同的区别是（）。

  A . 主体不同 B . 内容不同 C . 功能不同 D . 法律效力不同 E . 集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式

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• 与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。

  A . 横向协调 B . 自行协调 C . 内部协调 D . 外部协调 E . 事前协调

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• 关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是（）。

  A . 企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定 B . 企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定；劳动合同的终止条件是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定 C . 企业劳动规章制度的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定；劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的 D . 企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定

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• 企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。

  A . 制定主体不同 B . 效力范围不同 C . 效力等级不同 D . 终止条件不同

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• 内部劳动力市场是根据企业的规章制度、惯例或企业与企业组织内雇员所达成的协议运行的。

  A . 正确 B . 错误

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• 简单劳动与复杂劳动的区别是相对的。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳务合同与劳动合同的区别之一是劳动合同必须给员工缴纳社会保险。

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• 个人独资企业招用职工时，与国营企业的区别是可以与职工不签订劳动合同

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• 2012年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2012年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。

  A.小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解 B.小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解 C.小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.小王可以直接向人民法院提起诉讼

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• 罪犯劳动改造保护与一般企业职工劳动保护的区别主要表现为（)

  A．劳动保护对象的身份不同 B．劳动保护的内容不同 C．劳动保护的具体目的不同 D．劳动保护的根据不同 E．劳动保护的对象不同

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