只有人力资源管理专职人员才会进行人力资源管理。
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关键工序的操作者必须经培训、考试合格后并持有人力资源部发放的（）方可进行操作。
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农业生产并非只有人类才会从事。
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在公司或企业中常用哪两个字母来表示人力资源管理人员？
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《信息系统工程监理单位资质等级评定条件实施细则》中说明甲级资质企业的企业人力资源管理体系应涵盖哪些主要方面，并且企业要有人力资源管理制度和流程。（）
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从人力资源管理的角度来说，只有人员不流动，保持绝对稳定，才有可能进行人力资源的最优配置。
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张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位，根据领导的喜好来录用人才，甚至专门为他设一个工作岗位。因此，公司里人员管理混乱，晋升考核全是看领导，没有客观的标准，而且谁也说不清各个部门的职责和权限，大家都是做一天和尚撞一天钟，工作基本上没效率。 根据这种状况分析： 作为人力资源主管，张辉应用（）理由来劝说公司领导进行工作分析
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人力资源管理者从胜任力的角度，对专业技术人员进行绩效评估时，应从目标的完成、绩效的改进和（）等三方面同时推进。
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施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，应当及时向（）和（）报告；对违章指挥、违章操作的，应当立即制止。专职安全生产管理人员的配备办法由（）制定。
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建筑起重机械使用单位应当在建筑起重机械安装过程中指定专职设备管理人员、专职安全生产管理人员进行（）。
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（ ）是所有人力资源管理的基础
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《运营事业总部安全生产管理人员管理实施细则》规定，各单位每（）需对专职安全管理人员进行履职考核
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试题：某劳务分包单位共有人员220人，按照规定，该企业应至少配备2名专职安全管理人员（）
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各地省级公安机关要认真贯彻执行《规定》、《专职守护押运人员枪支使用管理条例》和《规定》，切实加强保安守护押运公司监督管理，坚决纠正只审批、不监管或重审批、轻监管的错误倾向和做法（）
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加强和创新社会管理，关键在（)，核心是人，只有人与人和谐相处，社会才会安定有序。