职级工资制度
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农行对违规人员作出纪律处分决定抄送（）后，由人力资源部门负责按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定办理绩效工资、职务职级调整和归档等手续。
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在银行保险薪酬设计时，通常分为管理序列和销售序列两部分。以下属于销售序列人员薪资构成的是（）。 ①职级工资 ②管理津贴 ③业绩提奖 ④公司规定的福利
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当前我国公务员职级工资制包括的基本形式有（）。
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我国公务员的职级工资制由（）构成。
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国家公务员实行职级工资制即由职务工资、级别工资、（）和工龄工资四部份组成。
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营业厅人员的绩效薪酬分配，应打破职级限制，以工作业绩为依据确定，不宜采取与职位等级或岗位工资挂钩的方式，即员工工作业绩相同，即便个人职级不同，其绩效薪酬应相同。
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综合柜员职级工资参照人力资源部定薪标准确定，基本工资标准与绩效工资标准的比例为？（）
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机关实行职级工资制后的离休人员，其“基本工资”包括职务工资、级别工资、（）和工龄工资四项之和。
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留用察看期满仍未改正错误或在留用察看期间又犯新错误的，按低于受撤职处分的职级待遇重新确定职务级别和工资档次。
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公务员职级工资中主要体现国家公务员的能力和资历的组成部分是（）。
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（）是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。
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简述公务员职级工资制的构成。
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银行业中小金融机构科学薪酬分配制度的核心是业绩，业绩决定员工的职级调整、绩效工资的分配。
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国务公务员的职级工资构成部分主要有（）
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职级工资制
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接收对象见习期满后，由有任免权限的单位下达任职授衔命令，职级待遇按照（）《印发〈关于军队工资改革方案〉的实施办法》（［1993］后联字第4号）的有关规定确定。
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深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度
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公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇（)
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岗位津贴基于母公司相应职级的工资和派驻公司高职级的差额计算（）
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农村信用社发生案件后，对机构案件防控第一责任人、机构经营管理责任人、其他间接责任人要根据责任大小扣减相应的职级工资。()
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员工休病假期间不发放津补贴及月度业绩奖金，前3个月（含）职级工资按（）计发
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客户经理一档人员的月基本工资不得低于当地月最低生活费标准。职级（档）越高基本工资越高，档差原则上控制在（20-40%）之间（）
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到龄退出实职岗位后，实行弹性管理，工资按照所在单位同职级实职岗位人员平均水平的 __ 计发（）
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员工异动调薪应基于异动前后（）（基本工资、技能工资、目标月度奖金、目标年终奖）按异动调薪规则调整，在异动后所在岗位的岗级、职级对应薪酬区间范围内确定薪酬标准
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