管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们，他们构成了管理活动的客体。

相似题目

• 软专家是擅长领导与管理的专家，他们的出现使专家式领导趋于成熟，它推动了领导工作的科学化进程。

  A . 正确 B . 错误

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• 大多数管理者自然能够成为有效的团队领导者，因为他们已经接受了如何通过其他人来完成工作任务的培训。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的讲话中指出，（）是人类社会必不可少的一项管理活动。

  A . 文化管理 B . 社会管理 C . 政治管理 D . 国家管理

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• 人们的道德素质是有不同层次的，人们对不同层次的人群有不同的道德期望值。比如，有人说，你还是老师呢，你还这么做；或说，你还是领导呢，还这么说话，等等。低层次的人犯了道德错误，大家觉得这还不是很严重，但是如果说作为社会的良心、文明社会的良心的文人或者教育工作者或者是管理者――道德层次应该更高，可是他们却干着不道德的事情，可以想到这个社会的道德沦丧到了什么地步。以下不是文中观点的是（）

  A . 社会对文人、教育工作者或者管理者的道德要求太高 B . 低层次的人犯了道德错误不受关注 C . 作为社会良心、文明社会良心的人对社会道德沦丧负责 D . 社会普遍的道德素质不高

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• 不知道他人是在赌博而提供条件的，是（）行为，不构成违反治安管理行为。

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• 不知道他人是在赌博而提供条件的，不构成违反治安管理行为。

  A . 正确 B . 错误

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• 人们感到拥挤是因为他们的（）和（）受到了他人的侵犯。

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• 领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。

  A . 正确 B . 错误

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• 领导是影响他人使其合作无间，共同趋向于他们所期望的目标和活动的力量，这是哪一类型的领导观？（）

  A . 领导中心说 B . 互动说 C . 结构说 D . 目标说

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• 美国著名管理学家（）《21世纪的管理挑战》中指出：“越来越多的组织者已经是知识分子，他们是脑力劳动者，不再是老板的下属，二十合伙人。”他还提出了知识型员工的概念。

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• 不知道他人是在赌博而提供条件的，是过失行为，不构成违反治安管理行为。

  A . 正确 B . 错误

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• 领导主要处理变化的问题，领导者通过开发未来前景而确定前进的方向，然后他们把这种前景与其他人进行交流，并激励其他人克服障碍达到这一目标。管理只不过是一套看得见的工具和技术，这些工具和技术建立在合理性实验的基础上。管理不同于领导，主要在于管理比领导（）。

  A . 更正规 B . 更科学 C . 更普遍 D . 更有人情 E . 更艺术

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• 1994年2月14日，中央综治委、公安部、司法部、劳动部、民政部和国家工商行政管理总局联合下发了（）文件，明确规定安置工作的性质是在各级党委、政府统一领导下，依靠各有关部门和社会力量对特定对象进行的一种非强制性的引导、扶助和管理活动。

  A . 《关于加强社会治安综合治理的决定》 B . 《关于进一步加强对刑满释放人员安置和帮教工作的意见》 C . 《中共中央关于加强政法工作，更好地为改革开放和经济建设服务的意见》 D . 《关于进一步做好服刑、在教人员刑满释放、解除劳教时衔接工作的意见》

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• 不论是在公司还是在政府机构，秘书一般都是帮助高层管理者进行工作的，他们在组织的职权等级链上位置是很低的，但是人们常常感到秘书的权力很大，那么秘书拥有的是什么权力？（）

  A . A、法定权力 B . B、个人影响权力 C . C、强制权力 D . D、没有任何权力，只是比一般人更有机会接近领导

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• 管理过程学派的创始人法约尔提出（）五项管理职能，他们构成了一个完整的过程。

  A . 计划、决策、组织、人员配备和控制 B . 计划、组织、人员配备、协调和控制 C . 计划、组织、人员配备、指挥和控制 D . 计划、组织、指挥、协调和控制

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• 某管理者认为，现代社会条件下，人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持，于是在管理中，他非常注重对下属做好这些工作。天长地久，他们这个部门的群体意识最强，成员的满意度也最高：但他们总得不到上级的表扬，因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是（     ）

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• 管理者是这样的一种人，他们通过（ ）其他人的活动达到或通过别人来实现（ ）的目的。

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• 不论是在企业还是在政府机构，秘书一般都是帮助高层管理者进行工作的，他们在组织的职权等级链上的位置是很低的，但是人们常常感到秘书的权力很大。那么秘书拥有的是什么权力？（ ）

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• 管理是一定组织中的管理者通过实施计划、组织、领导和控制来（）他人的活动，带领人们既有效率又有效果地实现组织目标的过程。（0.8分）

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• 人们的道德素质是有不同层次的，人们对不同层次的人群有不同的道德期望值。比如，有人说，你还是老师呢，你还这么做；或说，你还是领导呢，还这么说话，等等。低层次的人犯了道德错误，大家觉得这还不是很严重，但是如果说作为社会的良心、文明社会的良心的那些文人或者教育工作者或者是管理者——道德层次应该更高，可是他们却干着不道德的事情，可以想到这个社会的道德沦丧到了什么地步。下列不是文中观点的是（）。

  A．社会对文人、教育工作者或者管理者的道德要求很高 B．低层次的人犯了道德错误不受关注 C．作为社会良心、文明社会良心的人对社会道德沦丧负责 D．社会普遍的道德素质不高

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• 某管理者认为，现代社会条件下，人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持，于是在日常管理中，他非常注重对下属做好这些工作。天长日久，他们这个部门的群体意识最强，成员的满意程度也最高；但是他们总也得不到上级的褒扬，因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是：()

  A.该管理者的管理水平有限，不能带领大家取得好成绩。 B.这个部门人员的素质太低，能力有限，不能很好的完成任务。 C.该管理者的领导方式存在问题，单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高。 D.不一定是人的问题，有可能是所处的环境对他们不利。

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• 人们的道德素质是有不同层次的，人们对不同层次的人群有不同的道德期望值。比如，有人说，你还是老师呢，你还这么做；或说，你还是领导呢，还这么说话，等等。低层次的人犯了道德错误，大家觉得这还不是很严重，但是如果说作为社会的良心、文明社会的良心的那些文人或者教育工作者或者是管理者——道德层次应该更高，可是他们却干着不道德的事情，可以想到这个社会的道德沦丧到了什么地步。

  以下不是文中观点的是（）。 <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2670001-2673000/1a29f91436879c405fce36ac2ff4b2d6.gif' />

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• 什么是管理？“管理就是为在集体中工作的人员谋划和保持一个能使他们完成预定目标和任务的工作环境。”“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。”“管理就是决策。” “管理就是通过其他人来完成工作。”“管理是由一个或更多的人来协调他人活动，以便收 到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。”对于这些观点，下面哪一种判断更为科

  A．A. 的说法更为科学，所以大多数管理学教材都遵循这种框架 B．B.这些说法本质上并没有什么差别，只是描述的角度不同而已 C．C.的说法更科学，这反映出管理要追求增效效应的本质' D．D.这些说法都只是关注管理的某方面局部问题，所以才有不同的解释

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• 党员领导干部向管理和服务对象借用钱款、住房、车辆等，没有影响公正执行公务，或者，或者向管理和服务对象以外的其他人借用钱款、住房、车辆等，不构成违纪（）

  A．虽影响公正执行公务，但情节较轻 B．无

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