舒勒的5P模式，包括（）。

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• 针对企业信用分析的5P分析系统包括()。

  A . 个人因素 B . 资金用途因素 C . 还款来源因素 D . 生产力因素 E . 保障因素

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• “5P”征包括（）

  A . A.疼痛 B . B.脉搏减慢 C . C.皮肤苍白 D . D.感觉异常 E . E.感觉麻痹

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• 舒勒认为人力资源战略的类型可以分为（）

  A . 累积型、效用型、协助型 B . 分层型、累积型、双向型 C . 细分型、协助型、累积型 D . 协作型、效用型、灵活型

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• 急性肢体动脉栓塞的临床表现“5P”，不包括（）

  A . 麻痹 B . 感觉异常 C . 疼痛 D . 脉快 E . 苍白

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• 舒勒和胡博于1993年指出，人力资源战略的几大目标，其中不包括（）

  A . A、直接目标 B . B、长期目标 C . C、具体目标 D . D、最终目标

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• 根据舒勒的研究，人力资源战略分成（）类型。

  A . 诱引战略 B . 累积型 C . 效用型 D . 协助型

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• 警惕发生前臂骨筋膜室综合征，应密切观察是否有"5P"征象，"5P"征象不包括（）

  A . 剧烈疼痛 B . 患肢苍白 C . 肌肉麻痹 D . 患肢坏死 E . 感觉异常

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• 舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。

  A . 内部匹配 B . 外部匹配 C . 混合匹配 D . 纵向整合 E . 横向联合

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• 有些银行将客户特征归纳为“5P”要素，包括（）。

  A . 还款来源因素-PaymentFactor B . 个人因素-PersonalFaCtor C . 资金用途因素-PurposeFactor D . 债权保障因素-ProtectionFactor E . 前景因素-PerspectiveFactor

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• 提出了人力资源战略形成的5P模式，即理念、政策、计划、规划和过程的作者是（）

  A . A、戴尔 B . B、舒勒 C . C、霍尔 D . D、尤里奇

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• 阿奇舒勒对系统功能的论断为( )。

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• 创业团队的5P要素包括哪些？(       )

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• 团队5P要素包括（ ）

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• 在阿奇舒勒看来,技术系统矛盾冲突不包括()。

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• 在阿奇舒勒看来,TRIZ理论中技术系统矛盾冲突主要包括()这几类。

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• 创业团队的5P要素包括哪些？( )

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• 最为经典的创业团队的5P要素包括：（ ）、（ ）、（ ）、职权、计划。

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• 构建阿奇舒勒矛盾矩阵的基础是?

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• 急性肢体动脉栓塞的临床表现“5P”，不包括

  A.疼痛 B.感觉异常 C.麻痹 D.脉快 ＆＆ E.苍白

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• 舒勒于1992年提出的5P模型由（）五个部分构成。

  A、人力资源管理理念 B、人力资源管理政策 C、人力资源管理计划 D、人力资源管理规划 E、人力资源管理流程

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• "5P"征包括（)

  A．疼痛 B．脉搏减慢 C．皮肤苍白 D．感觉异常 E．感觉麻痹

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• 314、阿奇舒勒针对物理矛盾问题的解决提出了分离原理，包括（）种分离方法。

  A．10 B．11 C．12 D．13

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• 分析竞品5P主要包括（）

  A．科学分析 B．有效运用 C．收集信息

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