录用合同
相似题目
-
在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下（）方式解除劳动合同。
-
拟录用人员即为正式录用，各用人旗县联社应与新录用员工签订正式《劳动用工合同》，并根据实际工作需要及录用人员特点在所辖范围内进行分配，明确工作岗位。
-
对受开除处分的管理人员，用人单位应当解除其劳动合同，（）年内不得重新录用。
-
用人单位必须与新招收录用人员在（）内依法订立劳动合同，建立劳动关系。
-
银行不得录用尚未与原单位依法解除劳动合同的人员和其他依法不得录用的人员。
-
用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
-
女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）
-
劳务人员凭身份证、劳动合同以及录用胸卡领取工资。（）
-
对受开除处分的管理人员、监察对象，用人单位应当解除其劳动合同，（）年内不得重新录用。
-
各单位在录用女职工时，劳动（聘用）合同或者服务协议中（）规定限制女职工结婚、生育的内容。
-
王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？（）
-
根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地（）登记备案
-
用人单位招聘录用女职工，应当依法签订劳动（聘用）合同，实行男女（）。
-
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议，劳动合同或者服务协议中不得规定（）内容。
-
用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地劳动保障行政部门（）
-
企业在决定录用或聘用有关劳动者以后，要向劳动者提交劳动合同草案。这是订立劳动合同的步骤中的（）。
-
根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。
-
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以（)方式解除劳动合同。
-
网络安全管理实践题库：在录用信息安全人员时，应在签订《劳动合同》的同时进行以下工作：（）。
-
用人单位录用女职工，可以在劳动合同中约定其结婚、生育的条件和时间。（)
-
试用期间，新进员工出现以下任一情形，则被视作不符合录用条件，公司将与其解除劳动合同（）
-
试用期员工扣分累积满（）分，视为不符合录用条件，直接予以解除劳动合同
-
试用期不符合录用条件的“三期员工”，可依法解除劳动合同（）
-
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方法解除劳动合同，具体是（）
推荐题目
- 给煤机落煤插板一般是在（）大修或给煤机（）大链检修时关闭。
- 斗轮机工作油牌号不对时不会引起油路漏油。（）
- 在实验过程中，液体燃料引发明火，用（）灭火。
- 按照购买力平价方法估计发展中国家的经济往往会高估发展中国家的经济
- We can not trust him any more because he often ________ his duty.
- 按《绿地香港批价核价管理制度（2018修订版）》规定，以下做法正确的是（）
- 物业管理纠纷防范措施包括（)。
- 5个月婴儿，因咳嗽、喘憋2d而来诊。查体：体温38.2℃，营养状况尚可，气促，口周发青，咽红。呼吸60/min，两肺可闻喘鸣音，偶有干啰音，心b率180/ min，律齐有力，无杂音，腹部胀气，肝肋下2cm，剑下1.5cm，质软，无脑膜炎刺激征。
- 资产规模不小于2000 亿元人民币的商业银行应当持续达到（）的最低监管标准
- 为了实现液压缸的差动连接，采用电磁换向阀的中位滑阀必须是_____ ; A. O型 B. P型 C. M型 D. Y型