绩效管理工具中经常采用的程序分析法包括（）。
相似题目
-
持续沟通是指绩效（）过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。
-
物业管理投标程序项目评估中对企业自身条件的分析内容不包括（）。
-
绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是（），另一个是信息的收集与分析
-
策略分析法采用的是（）的思想，通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标系统对企业的绩效水平进行监控。
-
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。
-
设计绩效管理系统的前提工作包括分析和识别（）
-
持续沟通是指绩效实施过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。
-
某寿险公司为实施绩效管理，邀请一家知名的管理咨询公司设计了绩效管理方案，结果在推行半年之后却不了了之。该公司经过调查和分析发现，公司的绩效管理方案之所以失败，主要原因在于绩效考核内容过于抽象，没有与员工的日常工作活动以及员工在工作中的行为表现结合起来。为纠正这方面的问题，在新的绩效评价中可以考虑采用（）。 ①图尺度评价法 ②关键事件法 ③行为锚定等级评价法 ④配对比较法
-
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）
-
()贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
-
传统的信息系统开发和运行包括四个功能区域。系统分析功能主要是分析和设计系统以满足组织的需求；编程功能主要负责设计、编码、测试和调试程序来具体实现系统分析所提出的系统功能；计算机运行功能主要负责数据准备、作业管理和系统维护；用户功能主要为系统提供输入和接收输出。这四项功能中的哪一项功能在终端用户开发（euc）环境下中经常被忽视？（）
-
管理经济学广泛采用微观经济学经常采用的边际分析法，分析解决企业在有关资源如何合理配置方面的经济决策问题
-
管理会计模块的功能流程包括预算管理、获利能力分析、（）和绩效衡量。
-
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。
-
（）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
-
对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）
-
绩效管理工具中经常采用的对比分析法包括（）。
-
绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是（）。
-
持续沟通是指绩效评估过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。
-
在项目管理中，成本绩效分析应该包括发现成本差异为负的工作包，或者说低于以下哪项的成本绩效指数？（）
-
对物业管理投标程序项目评估中的竞争对手的分析评估包括（）。
-
管理绩效评价工作程序包括（）。
-
程序分析使人们懂得流程如何开展工作以便找出改进的方法。仓库生产就是一个比较典型的流程控制过程，所以，这些方法非常适合于在仓库绩效管理中使用。
-
绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。