下列哪些属于铁塔代维月度考核中维护质量区域考核项目（）。

相似题目

• 集团客户专线代维月度考核的原则是（）。

  A . 统一领导、统一管理、统一考核 B . 统一领导、统一管理、分级考核 C . 统一领导、分级管理、分级考核 D . 分级领导、分级管理、分级考核

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• 基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。

  A . 40%，50%，10% B . 40%，40%，20% C . 50%，30%，20% D . 30%，50%，20%

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• 中国电信对于基站设备代维外包商的考核，对于月度考核连续（）低于考核标准的维护外包商，予以警告，并可酌情扣除当月维护外包费用。

  A . 2个月 B . 3个月 C . 5个月 D . 6个月

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• 代维单位月度（区域）考核结果=（）。

  A . 该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（12×该代维单位生产区域个数） B . 该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（24×该代维单位生产区域个数） C . 该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（12×该代维单位生产区域个数） D . 该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（24×该代维单位生产区域个数）

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• 代维考核中，市公司维护质量考核有以下哪些考核指标（）。

  A . 小区完好性 B . 工单处理及时率 C . 站点平均断电时长 D . 上站配合率

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• 月度考核得分＜60分，扣罚当该站月代维单价（）。

  A . 50% B . 40% C . 30% D . 20%

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• 以下哪些属于基站月度代维考核的区域维护质量考核（）。

  A . 上站配合及时率 B . 平均断电退服时长 C . 巡检完成率 D . 断站恢复时长

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• 月度考核综合得分＝月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%，以（）为基准，按每降低1分扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。

  A . A、80分 B . B、90分 C . C、95分

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• 根据《中国铁塔股份有限公司代维考核规范（试行）》，代维考核内容包括基础管理、维护质量以及现场检查三部分，其中属于基础管理的是（）。

  A . 站点维系 B . 应急通信保障 C . 资料管理 D . 隐患管理

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• 基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）%+月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%。

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• 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于（）分，或单月度低于（）分时，应给予代维公司黄牌警示。

  A . 70，60 B . 80，60 C . 90，80 D . 80，70

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• 代维公司应建立自查和考核制度，按要求开展代维质量自查（塔桅为半年，其它为月度），但与相关单位和员工绩效不进行挂钩。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 代维月度考核分为哪两个部分（）。

  A . 区域得分 B . 单站得分 C . 基础管理 D . 现场检查

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• 下列属于月度代维考核中扣分项有（）。

  A . 专项工作处理不力 B . 安全性管理与安全问题上报 C . 严重违约 D . 大面积投诉

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• 基站综合代维的月度考核指标项目包括（）。

  A . 小区完好率 B . 工单处理及时率 C . 工单处理合格率 D . 客户投诉率

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• 年度考核中的月度考核均值是代维公司在该区域（）的体现。

  A . 日常工作能力 B . 工作范围 C . 工作态度 D . 工作方法

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• 代维考核规范中月度现场检查考核项目中包含（）。

  A . 基站设备及配套 B . 直放站及室分与WLAN C . 传输线路 D . 集客家客 E . 铁塔及天馈系统

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• 综合接入代维月度（）和服务质量满意度的考核对象包括故障、发电和投诉三种工单类型。

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• 在代维工作中有突出贡献，可进行加分奖励，月度考核加分项包括（）。

  A . 在重大灾害和突发事件的应急通信保障 B . 创新工作 C . 工作试点 D . 课题承担等方面做出突出贡献

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• 月度考核包括省公司代维考核、市分公司代维考核和县分公司代维考核三部分，分别占月度考核成绩的比例是多少？（)

  A．30%、30%、30% B．30%、40%、30% C．40%、40%、20% D．30%、35%、35%

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• 当月20日前完成上月代维（综合代维及铁塔代维)考核打分和罚金确认并完成本地发文，同时上报省分公司运营维护部。（)

  是 否

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• 月度代维费用的计算公式为考核结果≥分，应支付代维费用＝0元（）

  A．95，70 B．95，60 C．90，70 D．90，60

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• 在“三监”考核办法中，下列哪些属于否决月度绩效的触发条件？（）

  A．违背相关管理制度的禁止条款.出现责任事故； B．出现重大和严重的责任.质量、安全、设备、财经事故的 C．月度集团重点工作计划.连续触星（或整改）4个月以上仍未完成的 D．出现人为原因造成损失超过3000元

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• 下列哪些属于掘进专业煤矿安全生产标准化中工程质量与安全项目的保障机制内容（)。A . 建立工程质量考核制度

  B . 建立并执行本岗位安全生产责任 C . 各种检查有现场记录 D . 有班组检查验收记录 此题为多项选择题。

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