内部招募的优点是

相似题目

• 从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。

  A . 正确 B . 错误

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• 内部招募的优点是（）。

  A . 招募花费的费用较低 B . 带来新思想、新方法 C . 有利于招到一流人才 D . 有利于树立企业形象

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• 内部招募的优点不包括（　　）。

  A . 费用高 B . 可能造成矛盾 C . 来源广 D . 激励性强 E . 适应较快

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• 内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（）优点。

  A . A.准确性高 B . B.适应性强 C . C.费用较高 D . D.激励性强

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• 广告是内部招募最常用的方法之一。

  A . 正确 B . 错误

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• 大多数寿险公司在招募时，通常鼓励内部员工推荐候选人，以下不属于内部推荐优点的是（）。

  A . 成本低 B . 被推荐者录用可能性大 C . 被推荐者入职后流动性小，专业技能高 D . 被推荐者入职后适应速度快，工作态度较好

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• 档案法是内部招募中最常见的方法。

  A . 正确 B . 错误

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• 内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。

  A . 正确 B . 错误

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• 简述内部招募的优点。

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• 内部招募对象的主要来源是什么？

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• 简述内部招募具有如下优点。

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• 下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（）

  A . 求职者 B . 提升 C . 工作轮换 D . 人员返聘或重新聘用

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• 下列不属于内部招募优点的是()

  A . 准备性高 B . 适应较快 C . 激励性强 D . 费用较高

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• 内部招募和外部招募是相互补充的关系。()

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• 内部招募的优点是_____( )。

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• 下列是内部招募的优势（）。（2.0分）

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• 招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有（)。A、工作调换

  B、工作轮换 C、提升 D、内部人员重新聘用 此题为多项选择题。

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• 内部招募相对于外部招募的优点是（)。

  A．选择余地大，有利于招到一流人才 B．招募费用低 C．有利于激励现有员工的积极性 D．有利于组织的业务创新和管理创新 E．适应新岗位的时间短

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• 通常相对于广播电视媒体而言，网上招募的优点有()。

  A．传播速度快 B．广告成本低 C．视频效果好 D．联系快捷 E．不受时空地域限制

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• 内部招募的明显不足是（）

  A．因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响 B．容易造成“近亲繁殖” C．有可能出现裙带关系的不良现象 D．采用内部招募的方法，在培训上有时并不经济 E．采用内部招募的方法，尤其是管理者的内部提拔，有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向

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• 与其他招募方法相比，电子招募的优点不包括（)。

  A．收益成本比相对较高 B．减少求职者和招募者的旅行需要 C．可以快速、广泛地传递招聘信息 D．大大增加人力资源部门的工作量

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• 虽然内部招募和外部招募各有其优缺点，但公司大多情况下采用内部招募。

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• 员工招募渠道总的来说有内部招募和外部招募两种。

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