内部招募对象的主要来源是什么？

相似题目

• 从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 志愿者招募的三个主要步骤是什么？

  查看最佳答案

• 内部招募的优点是（）。

  A . 招募花费的费用较低 B . 带来新思想、新方法 C . 有利于招到一流人才 D . 有利于树立企业形象

  查看最佳答案

• 广告是内部招募最常用的方法之一。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。

  A . 容易出现不公正现象 B . 决策风险大 C . 影响内部员工的积极性 D . 容易抑制创新 E . 筛选难度大、时间长

  查看最佳答案

• 内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（）。

  A . 人力资源规划 B . 人力资源供求预测 C . 工作分析 D . 薪酬管理

  查看最佳答案

• 内部资金来源主要是既有法人的自有资金，自有资金主要来源不包括（）。

  A . 企业的现金 B . 企业产权转让 C . 企业增资扩股 D . 未来生产经营中获得的可用于项目的资金

  查看最佳答案

• 内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• “三支一扶”招募对象主要为全国普通高校毕业生。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 企业最大的招募来源是（）

  A . 新大学毕业生 B . 企业现有雇员 C . 雇员推荐的候选人 D . 职业介绍机构推荐的候选人

  查看最佳答案

• 人员招募阶段的主要工作是什么？

  查看最佳答案

• 简述内部招募的主要方法（主要渠道）。

  查看最佳答案

• 下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（）

  A . 求职者 B . 提升 C . 工作轮换 D . 人员返聘或重新聘用

  查看最佳答案

• 内部招募的主要方法有哪些？

  查看最佳答案

• 内部招募和外部招募是相互补充的关系。()

  查看最佳答案

• 内部招募的优点是_____( )。

  查看最佳答案

• 内部招募的优点是

  查看最佳答案

• 下列是内部招募的优势（）。（2.0分）

  查看最佳答案

• 招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有（)。A、工作调换

  B、工作轮换 C、提升 D、内部人员重新聘用 此题为多项选择题。

  查看最佳答案

• 组织的招募来源主要有（）。

  A.外部招募 B.校园招募 C.猎头招募 D.内部招募 此题为多项选择题。

  查看最佳答案

• 内部招募相对于外部招募的优点是（)。

  A．选择余地大，有利于招到一流人才 B．招募费用低 C．有利于激励现有员工的积极性 D．有利于组织的业务创新和管理创新 E．适应新岗位的时间短

  查看最佳答案

• 内部招募的明显不足是（）

  A．因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响 B．容易造成“近亲繁殖” C．有可能出现裙带关系的不良现象 D．采用内部招募的方法，在培训上有时并不经济 E．采用内部招募的方法，尤其是管理者的内部提拔，有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向

  查看最佳答案

• 内部招募人员的来源包括（)。

  A．公开招募 B．工作轮换 C．工作调换 D．内部晋升

  查看最佳答案

• 企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求（）2

  A．③①②④ B．④①③② C．③①④② D．④③②①

  查看最佳答案