破解谈判僵局有哪些办法？（）
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打破谈判中僵局的做法有哪些？
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程序性推动谈判僵局的做法主要有（）。
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处理谈判僵局应注意哪些问题？
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当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。
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导致谈判僵局的谈判主题中，产生僵局频率最高的是（）。
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打破谈判僵局的技巧有（）
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商务谈判僵局产生的原因有哪些？
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不论谈判中的何种僵局，其形成都是有一定原因的，谈判出现僵局的最主要原因是（）。
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间接处理谈判僵局的具体做法有（）
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谈判僵局会有两种后果：打破僵局继续谈判或谈判破裂。
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谈判一旦陷入僵局，破解僵局的主要方法和对策是（ ）。
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谈判出现僵局，双方情绪都比较激动、紧张,会谈一时也难以继续进行。这时，提出休会是一个较好的缓和办法。
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只要僵局构成因素稍有差异，包括谈判人员的组成不同，各种策略的使用效果都有可能是迥然不同的。
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可能导致僵局的谈判者行为有( ).
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商务谈判的僵局归纳起来有以下几类（ ）。
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在双方互有诚意的商务谈判中，应尽量避免僵局。
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在商务谈判中，领导适时适量地参加谈判或对谈判予以干预。这对谈判摆脱僵局、走出困境有积极促进作用。其形式有（ ）。
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谈判一旦陷入僵局，破解僵局的主要方法和对策是( )。
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因谈判时机掌握不好导致谈判陷入僵局，这种僵局属于（）。
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在所有可能导致谈判僵局的谈判主题中，产生僵局频率最高的是( )。
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【单选题】向对方提出谈判方案时,好坏条件搭配在一起,像卖“三明治”一样,要卖一起卖,要同意一起同意。这是谈判人员在利用（)策略破解僵局。
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谈判一旦陷入僵局，破解僵局的主要方法和对策有（）
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谈判中化解僵局的方法中，正确的方法有（）
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