企业在重组或横向兼并的过程中，企业文化的建设工作的做法不恰当的是？
相似题目
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在兼并重组中，类似于A企业和B企业通过合成一个新的C企业的方式称为（）
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（）是指涉及企业投融资、资本运营或办理难度相对较高的企业财务顾问业务，包括投资顾问、融资顾问、企业债务管理和重组顾问、兼并收购顾问、企业诊断等。
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在企业文化建设的过程中，企业（）的作用非常重要。
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企业停产、关闭，严重资不抵债，已实施或拟实施破产、兼并、重组的，属于一般风险预警事项。（）
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在建设优秀的企业文化过程中，（）是关键。
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跨文化管理行为常常发生在企业到本土之外进行的企业合资、合作和兼并等行为中。
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财政部、国家税务总局日前发出通知，对兼并重组过程中享受企业所得税递延处理特殊政策的条件进行调整，使更多企业兼并重组可以适用特殊性税务处理政策，即有关股权或资产按（），暂不征收企业所得税。
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建立健全现代文化市场体系，要求推动文化企业跨地区、跨行业、跨所有制兼并重组，提高文化产业（）水平。
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一项研究指出，导致企业兼并和收购计划失败的主要原因之一是“缺少足够的人事方面的准备，同时没有能够提供有助于培养文化敏感性以及合作精神的培训。”这表明（）。 ①兼并和收购的过程不需要企业的人力资源管理人员参与 ②在实施兼并和收购之前，往往需要人力资源管理人员做好各种相关的准备 ③在兼并和收购计划完成后，通常需要通过培训等措施实现组织文化整合 ④人力资源管理人员应当在兼并收购计划实施到一定的阶段再参与，不必过早介入
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省公司（直属单位）在落实公司建设统一的企业文化规划和工作计划过程中，要根据公司年度工作计划，编制企业文化建设阶段性工作实施意见和专项方案，报单位党组（党委）批准后实施。（）
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涉及企业重组、兼并等问题的谈判属于（）。
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在企业兼并重组中的文化整合，由集团总部“空降”的干部不宜太多，管理人员尽量本土化，该做法遵循的是文化整合的（）。
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各行在参与直接投资顾问项目的企业诊断、兼并重组、寻找投资者、协调监管机构、定价发行等工作时，要尊重有关中介机构的意见，严格根据协议开展工作；不得承担其他中介机构应承担的责任和风险。（）
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兼并，指的是一个企业收购另一个企业的行为，通常以一个企业收购另一企业股票的形式发生。主要形式包括：（1）纵向兼并，发生在两个企业处在生产过程的不同阶段的时候；（2）横向兼并，发生在两个企业处在同一个市场中的情况下；（3）混合兼并，发生在两个企业在两个没有关联的市场中各自经营的场合。 根据上述定义，下列选项正确的是（ ）
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所谓的“纵向联合、横向联合”实际就是现实生活中企业之间的兼并和重组。
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推动文化企业跨地区、跨行业、跨所有制兼并重组，提高文化产业（）水平。
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变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
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2008年后半年以来，山西煤炭行业大力推进煤炭资源整合和企业兼并重组工作。此次煤炭资源兼并重组，山西大幅提高行业准入门槛，高门槛在一定程度上把小煤矿挡在门外，让有实力、产业水平高的优质企业获得更大的发展空间。即“大进小退、优进劣退”。从根本上说这是（）。
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我国招商引资的发展方向中，鼓励外资以（）等方式参与国内企业改组改造和兼并重组。
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所谓的“纵向联合、横向联合”实际就是现实生活中企业之间的兼并和重组。（）
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所谓的“纵向联合、横向联合”事实上是现实生活中企业之间的兼并和重组。（）
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要抓住处置“僵尸企业”这个牛鼻子，严格执行环保、能耗、质量、安全等相关法律法规和标准，创造条件推动企业兼并重组，妥善处置企业债务，做好人员安置工作。()
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企业兼并重组的主要形式包括救助式兼并。（)
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财务顾问类产品，主要针对企业经营发展过程中的财务分析、投融资决策、改制上市、兼并重组和低碳经济发展等问题，向客户提供咨询和顾问服务，满足客户的全方位金融顾问需求。目前主要包括等业务（）