变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
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组织变革的过程主要分为哪几个阶段？
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组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或阶段性目标，设计或变革组织的结构体系的工作。
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企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、（）、协调变革和分权变革五个阶段
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在战略变革的四个阶段中，若战略变化呈现无方向和无重心的特点。那么该阶段属于（ ） 。
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学者们将组织变革的过程分为觉醒、展望和重建三个阶段，在展望阶段，管理者的主要任务是（）
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在变革过程的诸阶段中，最困难的阶段是()
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卢茵的组织变革三阶段中，（）阶段是行为转化阶段。
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变革三阶段模式的过程主要有（）。
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企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。
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将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）
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企业的变革中，人类行为的变革可以分为解体、变革和重新巩固三个阶段，而在解体阶段进行分析的时候，要确定来自外部环境的各种威胁的本质，比如可能威胁公司未来业绩的市场竞争，那么最适宜的分析方式是()
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组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标设计或变革组织的结构体系的工作。
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利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。
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某企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的（）阶段。
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认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）
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在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。
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企业达到顶峰，行业出现垄断，创新将掀起新一轮的行业变革，此时企业处于（ ）阶段。
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企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的( )阶段。
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再冻结阶段是变革后的行为强化阶段
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在变革过程的诸多阶段中，最困难的阶段是（）
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【多选题】创业企业处于成长阶段的主要变革需求有（）
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春雨公司是一家主营婴幼儿保健用品的电子商务企业。2016年，该公司敏锐地发现市场潮流的变化，并着手建立了几家实体店进行试营业，取得较好的业绩。从战略变革发展阶段角度看，春雨公司的上述做法属于战略变革的()。
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企业文化的变革与实施需要有导入阶段、变革阶段、（)和评估阶段。
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1、变革可以分为停滞、准备、实施、巩固、收获五个阶段。