履行集体合同发生争议时可采用()的办法处理。
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因履行集体合同发生了争议,当事人可以采取()方式解决。
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某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时,因工作时间和休假的问题发生争议,双方不能通过下列()方式解决该争议。
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因履行集体合同发生争议对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
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因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是()
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建设单位与监理单位发生合同争议时,可采用下列()方式解决。
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除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外,劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由()。
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因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
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《劳动法》规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商不成,可以通过以下渠道处理()。
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因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是()。
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因()集体合同发生的争议,应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
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劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。
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因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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下列关于因履行集体协议发生争议的处理表述错误的是()。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,因履行工资集体合同发生争议,双方经协商解决不成的,可以()。
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下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述,正确的是()
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企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议,其处理程序是()。
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因履行集体合同发生争议,经()解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构(),仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院()。牐
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因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁。()此题为判断题(对,错)。
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因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议,经协商无法解决的,工会可以依法()。
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劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。
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企业与工会因签订或履行集体合同发生争议,应当协商解决,协商解决不成的,提请()协商解决
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当履行集体合同发生争议时,以下解决方式正确的是():
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因履行集体合同发生争议,集体合同双方(),工会也可以依法提请仲裁、提起诉讼
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