集体合同是（）
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集体合同的意义是（）
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劳动合同制度、集体合同制度本身是一种（）机制。
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（）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。
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集体合同与劳动合同的区别是（）
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什么是劳动者的集体合同？
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集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
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集体谈判制度的主要功能是建立集体合同制度。
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因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
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（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
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根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是()。
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专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）
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集体合同与劳动合同的区别是（）。
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我国《集体合同规定》，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案，需要经过获得批准的机构是（）
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总体看，当前集中的集体协商和集体合同制度在（）仍然是非常重要的。
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集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则，其中单个劳动关系运行规则是指（）
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我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的？（ ）
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平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。
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集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。
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企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。
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一般来说，集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同;如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商()
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集体合同与劳动合同的（）表现在，协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表；劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人
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（）的集体协商和集体协议是我国目前集体合同制度的基本形式
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（）是进行集体协商签订集体合同的法定主体。
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1、集体合同是规定员工与用人单位相互权利和义务的合同。
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集体合同调整的集体劳动关系，这种劳动关系具有普遍性特征，反映出的是集体劳动关系的（)特点。
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