劳动法律关系？
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劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。
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劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节
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根据规范法律关系的法律部门不同。物业管理法律关系可分为民事法律关系，（），（），刑事法律关系四大类。
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劳动法律关系与劳动关系的区别是什么？
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劳动关系转变成劳动法律关系的条件?
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法律关系可以分为调整性法律关系和保护性法律关系，其中最典型的保护性法律关系是（）
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简述劳动法律关系与劳动关系的区别和联系？
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劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节。
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从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。
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劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。
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诚实信用是民事法律关系的基本特点，是民事法律关系区别于行政法律关系、刑事法律关系的重要标志。（）
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劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。
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按照法律关系产生依据是否适用法律制裁对法律关系作出的分类，法律关系可分为绝对法律关系和相对法律关系。
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法律关系包括三个要素，即法律关系的主体、法律关系的主客观方面和法律关系的客体。
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按照不同法律关系之间的因果关系,可以将法律关系分为第一性法律关系与第二性法律关系。下列说法中,正确的是（）
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非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都不属于（ ）。
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按照不同法律关系之间的因果关系，可以将法律关系分为第一性法律关系与第二性法律关系。下列说法，正确的是（）。①程序法律关系是第一性法律关系②实体法律关系是第二性法律关系③主合同所对应的债权、债务法律关系是第一性法律关系④担保合同所对应的担保法律关系是第二性法律关系
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按照法律关系的主体数量，可以将法律关系分为双边法律关系与多边法律关系。下列选项中，属于双边法律关系的是（）。①民事借贷中的债权、债务法律关系②民事诉讼中的原、被告之间的诉讼法律关系③股份有限公司各股东之间的法律关系④劳务派遣中的劳务派遣法律关系
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卫生法律关系的要素包括（)A 卫生法律关系主体B 卫生法律关系客体C 卫生法律关系内容D 卫生法律
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劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的（）
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劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了国家意志。（)
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法律关系是由法律关系的主体、（）和法律关系的客体三个要素构成的
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按照法律关系的主体数量，可以将法律关系分为双边法律关系与多边法律关系。下列选项中，不属于双边法律关系的是()。Ⅰ.民事借贷中的债权、债务法律关系Ⅱ.民事诉讼中的原告、被告之间的诉讼法律关系Ⅲ.股份有限公司各股东之间的法律关系Ⅳ.劳务派遣中的劳务派遣法律关系
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劳动关系变为劳动法律关系，是经（）后
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劳动关系就是劳动法律关系。
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