评价委员会成员必须覆盖到组织内每一层次的员工，其中不包括（）
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据权威统计，假设一个机构组织层级为五级，一条信息从最高领导者经过五个层次传递到最低层的成员，往往只会留存（）左右。在这一过程中，沟通信息便产生了漏斗，高层管理人员的决策、指令，传递到基层员工时，早已失去了本来的面貌。
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组织的每一位员工都必须经过培训，并持证上岗。（）
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学习弄组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。
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某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。“按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。
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银监会及其派出机构对商业银行不同层次分支机构的内控评价，每二年一个评价周期，每年至少覆盖二分之一以上的分支机构，二年内必须覆盖全部分支机构。（）
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军人大会必须有超过应到人数半数的人员到会方可举行，其中讨论推荐事项的，必须有超过应到人数4/5的人员到会；但驻地分散、难以按照规定人数召开军人大会的，可以由班、排（分队）组织讨论，提出意见，报军人委员会汇总。
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进行工作评价，需要组建工作评价委员会，普遍由三部分人组成，覆盖到高、中、基层，其中（）的数量要占多数。
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法约尔在管理十四条原则中指出，“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”，属于（）原则.
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价格评审委员会组织相关人员对采购部建议价格进行核定，核定后的价格需经委员会成员会签，会签人员不必须包括（）。
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如果研究者将高层次分析单位中得到的结论推论到其中每个成员，就会导致（）
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学习型组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。
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团队绩效考核的流程包括：①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是()。
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某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。"按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的（）
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每一次内部审核必须覆盖组织所有的质量管理体系过程。
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在层次原则中组织中的每一个人必须明确以下那几点（）
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银监会及其派出机构对商业银行不同层次分支机构的评价，（）年一个评价周期，每年至少覆盖三分之一以上的分支机构，（）年内必须覆盖全部分支机构。
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每一名员工在每一个岗位，都必须充分发挥作用，关注到职责范围内每一个人、每一台车、每一件事，按标准和要求提供（）
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进行工作评价，需要组建工作评价委员会，普遍由三部分人组成，覆盖到高、中、基层，人数以（）为宜。
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法约尔的统一领导原则是指组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令。 ( )
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为了让细织的每一位员工受到同等的对待,数率应该成为组织绩效评价的主导性价值观（）
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班组（车站)级应急预案演练：由各班组根据实际情况自行或在上级单位的组织下进行的现场处置演练,原则上每月不少于二次,其中实战演练不少于一次，演练要覆盖班组全体员工。（)
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安全评价师鉴定方式中二级和一级安全评价师还必须进行综合评审，其中综合评审委员不少于（）名。
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组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，这是亨利·法约尔14条管理原则中的____原则
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