双因素理论认为发放资金时，不能起激励作用的因素是（）
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某企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高其工程师的工作积极性。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对工程师产生激励作用？（）
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赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
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赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的（）。
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双因素理论中，认为激励因素主要与（）有关
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赫茨伯格认为，使得激励发挥作用的双因素是（）。
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双因素理论认为，发放工资是激励因素。
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关于激励的双因素理论中，（）被认为只是保健因素，没有多大的激励作用。
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根据（）的保健――激励（或双因素）理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
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美国的（）提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是保健因素，另一类是激励因素。
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赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。
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赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（）
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赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
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依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。（）
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双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。
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依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。
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赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
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赫茨伯格提出的双因素理论认为，有一种因素能直接起到激励的作用，这类因素是
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62.高级工程师老王在一家研究所工作，该所拥有一流的研究设备，根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对老王的工作起到激励作用( )？
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【判断题】双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素
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39、依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起激励作用,因此，激励因素更重要。
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16、赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
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双因理论中保健因素只能使员工产生不满情绪,并不能对员工起激励作用（）
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双因素理论认为保健因素和激励因素都能调动员工的工作积极性。（)
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13、高级工程师老王在一家研究所工作，该所拥有一流的研究设备，根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对老王的工作起到激励作用？（）
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