有关非全日制用工的规定，正确的有（）。

相似题目

• 关于非全日用工在终止用工的规定中，下列说法正确的是（）

  A . 用人单位不可以随时通知员工终止用工 B . 员工可以随时通知用人单位终止用工 C . 员工在终止用工时不需要支付经济补偿金 D . 用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金

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• 关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》，即非全日制用工的小时最低工资标准由（）规定，并报劳动保障部备案。

  A . 省 B . 自治区 C . 直辖市 D . 市

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• 周某与甲企业形成了非全日制用工的劳动关系。下列表述符合我国法律规定的有（　　）。

  A . 周某与甲企业可以订立口头协议 B . 周某与甲企业不得约定试用期 C . 周某还可以与其他企业订立劳动合同 D . 周某与甲企业都可以随时通知对方终止劳动关系

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• 根据《劳动合同法》的规定，关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（　　）。

  A . 双方当事人应当订立书面合同 B . 双方当事人可以订立口头合同 C . 双方当事人可以约定试用期 D . 双方当事人不得约定试用期 E . 合同终止，用人单位不向劳动者支付经济补偿

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• 关于非全日制用工的下列说法正确的是：（）

  A . 双方可以签订口头劳动协议，且不得约定试用期 B . 从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动合同，劳动法对此没有限制 C . 用人单位可以随时通知劳动者终止用工，且不需支付经济补偿 D . 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

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• 劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）

  A . A、非全日制用工双方不得约定试用期 B . B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 C . C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D . D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时

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• 《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有()。

  A . 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B . 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 C . 非全日制用工双方当事人可以相互约定试用期 D . 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定最低小时工资标准 E . 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

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• 关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。

  A . 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B . 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C . 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D . 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

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• 根据《劳动合同法》的规定，关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（）。

  A . 双方当事人应当订立书面合同 B . 双方当事人可以订立口头合同 C . 双方当事人可以约定试用期 D . 双方当事人不得约定试用期 E . 合同终止，用人单位不向劳动者支付经济补偿

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• 下列关于非全日制用工的说法中，正确的是（）。

  A . 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且不得约定试用期 B . 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同 C . 在非全日制用工关系中，若劳动者无过错，用人单位单方提出终止用工的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D . 从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管

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• 下面对于非全日制用工的描述正确的是（）。

  A . 非全日制用工双方当事人必须订立书面协议 B . 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C . 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 D . 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 E . 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

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• 下列关于非全日制用工说法正确的是（）

  A . 非全日制用工不适用带薪年休假规定，双方有约定的除外 B . 非全日制用工不适用加班加点规定，双方有约定的除外 C . 非全日制用工不适用医疗期规定，双方有约定的除外 D . 非全日制用工不适用试用期规定

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• 下列关于非全日制用工的表述，正确的有（）。

  A . 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B . 从事非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同 C . 非全日制用工中，用人单位单方解除劳动关系需要支付相应的经济补偿 D . 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准参考

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• 根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有（）。

  A . 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B . 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C . 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日 D . 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 E . 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

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• 下面关于非全日制用工的劳动者的工资支付规定正确的是（）

  A . 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资 B . 用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府规定的小时最低工资标准 C . 非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周计算 D . 非全日制用工劳动报阴结算支付周期最长不得超过十五日

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• 第322题：根据《劳动合同法》的规定， 关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（）。

  A：双方当事人应当订立书面合同 B：双方当事人可以订立口头合同 C：双方当事人可以约定试用期 D：双方当事人不得约定试用期 E：合同终止， 用人单位不向劳动者支付经济补偿

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• 下列关于非全日制用工的说法，符合《劳动合同法》规定的是（ ）

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• 根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，（ ）

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• 下列关于非全日制用工的表述正确的是（)

  A．劳动者不能同多家单位同时签订非全日制用工合同 B．非全日制用工当事人可以约定短时间的试用期 C．劳动者每周工作时间不超过40小时 D．非全日制用工合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿

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• 关于非全Et制用工的说法，符合劳动合同法的有（）。

  A．可以采用口头合同形式 B．每日工作时间不得超过4小时 C．合同双方可以随时通知对方终止合同 D．劳动合同终止不需支付经济补偿金

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• 关于非全日制用工的说法，正确的是（）。

  A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同 B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C.终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 D.非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）。（2018 年）

  A．双方当事人任何一方可以随时通知对方终止用工 B．双方当事人不得约定试用期 C．双方当事人可以订立口头协议 D．用人单位可以按月结算劳动报酬

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• 关于非全日制用工的下列说法正确的是（）

  A．双方可以签订口头劳动协议，且不得约定试用期 B．从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动合同，劳动法对此没有限制 C．用人单位可以随时通知劳动者终止用工，且不需支付经济补偿 D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

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• 4、关于非全日制用工，下列说法正确的是（）：

  A．非全日制用工可以不签订书面劳动合同 B．用人单位可以随时终止非全日制用工，且无需支付经济补偿 C．非全日制用工需要约定试用期 D．非全日制用工的工资支付周期最长不超过30日 E．非全日制用工不具有唯一性

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