企业所需的人才类型有（）。
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（）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。
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企业往往运用（）的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。
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（）在我国有计划地建设社会主义事业过程中既保证了国家重点部门所需的人才，又改变了旧中国毕业即失业的局面。
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不同类型的企业，其物流活动的侧重点是不同的。部资源获取所需要的全部商品和服务的过程。其目的是用最小可能的采购价格获得所需的商品和服务。（）
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企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的()
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在制造业企业中，主要用于确定每次订货所需的产品数量和交货日期的计划类型是（）。
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为减小经营风险，会展企业在代理商管理中所需的措施有（）。
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企业在运营过程中所需的资源可划分为几种类型，其中不包括（）。
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目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制订的规划属于（）。
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甲公司为满足人才需要，决定扩大向全国知名高校招聘应届毕业生的比例，通过两到三年的培养，使其成长为企业所需的中坚骨干。这个战略属于哪个层次的战略（）。
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简述汽车维修企业对所需的技术人才的招聘。
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某公司是一家从事空调出口贸易的民营企业，发展前景乐观，但是公司缺乏中、长期发展所需的骨干人员，为满足未来关键岗位人才需求，人力资源部门目前急需制定的计划是（）。
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创新人才所需的心智模式包括（）
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目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属于（ ）。
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对各种类型的特殊客房进行清扫整理时，所需的工具用品有（）
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连锁零售业人才所需的重要职业素养不包括（）。
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组织发展所需的人才，可行的方式有（ ）
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网络游戏创意人才所需的素质?()
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人力资源管理核心职能是根据企业的发展战略和主管领导的授（）和培养企业所需的各类人才，调动员工积极性，激发员工潜能，促进员工和企业的共同发展。
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培养专业技术人才的创新能力无疑有助于创新型国家的建设，“德才兼备”不仅是我国人才强国战略的重要内容，更是专业技术人才必备的素质，()即是当今社会发展所需的“才”。
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某市有A、B、C三家国有企业，经市政府有关部门批准，共同出资组建有限责任公司甲，该有限责任公司甲以工程建造为主。其中A企业以土地资源出资，B企业以厂房、机器、工程设备以及所需的各技术性人才出资，C企业则以其商标权和专利权出资。各方约定，成立公司董事会来负责公司甲的经营与管理。一年以后，多种原因导致公司甲经营不善，处于亏损状态。(1).新组建的公司甲属于哪一企业活动类型?(2).A、B、C三家企业分别为公司甲的成立提供了哪些基本生产要素?(3).公司甲亏损，A、B、C三企业分别承担什么责任?
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当前，困扰民企的一个普遍问题是人员流动率较高。这一方面说明社会上对就业价值观发生了变化：一个人一生中不可能只从事一份工作；另一方面用人单位也有自己的用人观念：在人才和知识密集的社会，只要努力去寻找，就能获得企业所需的人才。所以很多企业在内部人员去留问题上，一般不会主动挽留；而在选拔管理者时，也倾向于从企业外部选拔，因为企业认为外部人力资源更丰富。对这看法，你认为（）
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车辆分公司人力资源部的工作职责包括招聘、配置、选拔、开发、考核和培养公司所需的（）人才
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43、可以通过朋友、长辈、同事来寻找自己团队所需的人才。这种说法是（）的。
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- 根据有关担保的法律规定，属于不得抵押的财产有（ ）。
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- 下列选项中，（)是计量检定机构对检定不合格的计量器具出具的证明。