正确的医护关系，除了（）。

相似题目

• 影响医护关系的因素有

  A . 角色心理差位 B . 角色期望冲突 C . 角色责任模糊 D . 理解差异 E . 信任危机

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• 当代医护关系应是一种（）

  A . 主从关系 B . 交流-主从关系 C . 并列关系 D . 并列-互补关系

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• 全口义齿试戴时，如何判断颌位关系是否正确，除了（）

  A . 咬合时，基托是否有移动 B . 张口时义齿是否脱落 C . 后牙咬合时下颌是否偏斜 D . 后牙咬合时两侧颞肌收缩是否有力 E . 卷舌咬合时下颌是否还能后退

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• 医护关系究其根本是一种群群、同事合作关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 正确的医护关系，除了（）。

  A .  “护士的腿，医生的嘴” B .  医护之间应是“交流-协作-互补” C .  为了维护病人的利益，医护之间要相互制约，彼此监督 D .  对彼此间出现的工作差错，不遮掩

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• 试戴时，可采用如下方法判断颌位关系是否正确，除了（）。

  A . 用后牙咬合时，双侧颞部肌肉收缩明显 B . 咬合时，义齿基托是否有移动，扭动 C . 张口时，上颌义齿是否有脱落 D . 卷舌后，下颌是否还能后退 E . 后牙咬合时，是否偏向一侧

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• 对不可逆的危重病人抢救时，医护人员和家属都应本着如下原则，除了（）。

  A .  竭尽全力，不惜一切代价抢救 B .  维护病人应有的利益 C .  有限度地治疗和抢救 D .  以治愈为主的治疗转为以对症为主的维持和延长生命的照料

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• 现代医护关系的形象比喻就是“医生的嘴护士的腿”。

  A . 正确 B . 错误

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• 伦理学者认为，医护人员与病人之间的关系是（）。

  A . 指导与被指导 B . 监督与被监督 C . 支持性伙伴 D . 治疗性合作

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• 下列关于利害关系人分析的说法都正确，除了：（）

  A . 利害干系人分析首先要识别干系人的影响和利益，并将其需要、愿望形成文件 B . 不同的利益和愿望要确定重要性大小顺序 C . 利害干系人的愿望是无法量化的 D . 利害关系人会根据其利益受影响程度，对项目和可交付成果施加影响

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• 在医务人员的相互关系中，医护关系占有重要的地位。现在医护关系已经由传统的“主从型”医护关系变为新的（）

  A . “主从型” B . “并列--互补型 C . “主从--并列型” D . “主动--被动型”” E . “指导--合作型&rdquo

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• 古代医护关系是主从型模式，现代医护关系是（）

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• 医护之间的关系模式应该是（）

  A . 主从型 B . 指导--被指导型 C . 并列--互补型 D . 相互竞争型 E . 指导--合作型

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• 影响医护关系的主要因素不包括（）

  A . 角色心理差位 B . 角色期望冲突 C . 角色压力过重 D . 角色权利争议 E . 角色理解欠缺

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• 利害关系人管理的说法都正确，除了（）

  A . 项目经理负责干系人管理 B . 干系人管理是和干系人一起解决问题 C . 为了满足干系人要求，需要改变项目的预期轨道 D . 团队协同的能力也得到提高

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• 古代医护关系是主从型模式，现代医护关系是并列-互补型。

  A . 正确 B . 错误

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• 在整个健康服务体系中，医护之间的关系最密切且具有重要的地位。现代医护关系有相应的伦理要求。下面与医护关系伦理要求不符的选项是（）。

  A . 互相尊重 B . 密切协作 C . 互相依存、平等协作 D . 互相制约、彼此监督 E . 互相从属、互相宽容

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• 电子政务实施应处理好的关系，除了正确处理统一领导和部门利益之间的关系，正确处理系统建设与人才培养的关系，正确处理好政府主导和市场行为之间的关系外，还应（）

  A . 正确处理电子政务规划和实施计划的关系 B . 正确处理新建项目和原有资源整合的关系 C . 正确处理加强监管和改善服务的关系 D . 正确处理电子政务安全与发展的关系 E . 正确处理电子政务建设与信息产业发展的关系

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• 现代医护关系模式是（）。

  A . A、主动－被动型 B . B、指导合作型 C . C、并列互补型 D . D、主从型 E . E、共同参与型

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• 关于医院医护人员和患者的关系有以下几个要素

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• 新型的“并列一互补型”医护关系认为()。

  A、护理工作是医疗工作的附属品 B、医护关系是一种支配与被支配的关系 C、护理人员并不直接对病人负责，而仅对医生负责 D、医生与护士的作用是同等重要、缺一不可，互相协作互为补充的 E、医疗过程主要是医生的工作过程护士的作用不大

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• 改善医护人员关系的途径不包括（）

  A．把握角色,各司其职 B．真诚合作,密切配合 C．坚持原则,互不相让 D．关心理解,相互尊重 E．互相监督,协调关系

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• 【多选题】1.在医患关系现状影响因素中,属于医护人员因素的是:

  A．服务意识不强 B．缺乏医学知识和技能 C．缺乏沟通技巧 D．期望值过高

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