绩效评估周期2方面
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绩效评估系统的有效性体现在以下哪个方面（）
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绩效评估与绩效管理的区别体现在（）方面。
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在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。
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常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。
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政府绩效评估主要包括两个方面的问题（）。
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各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。
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企业管理者主要根据R&D人员的（）等几个方面进行绩效评估。
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培训师的绩效评估，主要从（）方面进行。
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在绩效评估中，评估者未能区分被评估者绩效的不同方面，产生一好百好、一坏百坏的倾向的效应是 （）
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绩效评估信息化的动因体现以下哪些方面（）
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绩效考核包括工作结果考核和工作行为评估两个方面。
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项目成果的移交与交接、项目款项清算、项目绩效评估等活动是在项目生命周期中（）提出的。
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制造商可以从多个方面对分销商的绩效进行评估，其中不包括（）。
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360度绩效评估中的同事评估有优势也有弊端，下列几项适合同事评估的方面是（）
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当前我国政府绩效评估存在的问题集中在哪几个方面（）
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我国企业通常把哪几个方面作为绩效评估的基本内容指标？
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对志愿者绩效评估主要从（）方面进行。
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以下各类绩效考核方法中，强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是（）。
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绩效评估信息可以用于以下方面：（）。
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渠道财务绩效评估可以从多方面进行考核，以下属于渠道财务绩效考核指标的是（）
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在绩效评估中，评估者未能区分被评估者绩效的不同方面，产生一好百好，一坏百坏的倾向的效应是（）
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绩效评估指标是从哪些方面来对被评估对象的工作绩效进行衡量或评估，解决的是评估怎么样的问题。
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平衡计分卡（The Balanced ScoreCard,简称BSC)是一种综合评估组织绩效的管理方法，它从（)四个方面来评估组织绩效。A、学习与成长角度
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员工绩效评估包括下面那几个方面（）