各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。
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为了使发电机组的年度检修有一个规范,点检定修管理明确了对每台发电114.设备必须有一个各种不同等级的年修循环周期的排列组合,称为()。
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员工上年年度绩效评定为欠佳,次年按下一职级的薪酬标准执行(职级分位不变),次年绩效评估等级为()的执行原职级及职级分位。
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在实际的绩效考核工作中,一般都确定考核周期为一个月。
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绩效目标是指领导与下属在使命和核心价值观的指引下,对愿景和战略进行分解和细化,具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。其来源主要有两类,一是组织战略的分解和细化,二是来源于职位职责。
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员工上年年度绩效评定为欠佳,次年按下一职级的薪酬标准执行(职级分位不变),次年绩效评估等级为()的按原职级P-I档执行动态调整。
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从确定评估对象开始,到对被评估对象做出评定处理止,为一个纳税评估周期。企业所得税一个评定周期一般不得超过()天。
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年修模型是发电设备年度检修中各种等级的年修循环周期的排列组合。
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从确定评估对象开始,到对被评估对象做出评定处理止,为一个纳税评估周期。增值税、消费税一个评定周期一般不得超过()天。
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更新改造周期为规定的信号系统设备寿命周期。在评估质量状态良好的基础上,可依据评估结果延期使用,延长使用期限最长不得超过信号设备寿命周期()年。
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项目经理是为进行项目管理而设置的职位,项目的建设周期决定了项目的结束即意味着项目经理使命的结束,体现出项目经理()。
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2G主设备时钟校对周期为年度。()
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项目成果的移交与交接、项目款项清算、项目绩效评估等活动是在项目生命周期中()提出的。
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大病病人的医疗周期为一个自然年度。
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营业机构会计内控评价按照年度进行,评价周期为每年的1月1日至12月31日,特殊情况可以根据需要调整评价周期。
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绩效监控是在整个绩效周期内,管理者采取恰当的领导风格,积极指导下属工作,与下属进行持续的绩效沟通,预防或解决绩效周期内可能发生的各种问题,以期达到更好地完成绩效计划的目的。
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绩效评估周期2方面
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质量安全专项奖励实施办法中,月度奖励周期为上月日至本月日;年度奖励周期为当年-------至当年-------
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行政族员工的绩效考核的周期为()(基层绩效作业指导书)
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电力客户的抄表周期为每月()次。(采取本地费控的,在不影响用户年度阶梯结算准确性的情况下,抄表周期可为双月一次)
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员工本年度绩效考核周期内出现以下情况之一者不能评为B等级以上档次: ()
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更新改造周期为规定的信号系统设备寿命周期。在评估质量状态良好的基础上,可依据评估结果延期使用,延长使用期限最长不得超过信号设备寿命期限()
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集团公司各单位绩效考核以月度为周期()
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未完成年度预算且经营亏损的项目,由创管部出具专项分析报告,通报分管投资人,并上报集团领导,以决定是否继续经营或停止经营,如继续经营,以()个月为一周期,按上述流程重新评估,直至经营改善或结束)
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改类-基本电价计费方式变更周期为按年度变更。()
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