生活护理费是由用人单位支付还是工伤保险基金支付？发放标准是多少？
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一次性伤残就业补助金是工伤保险基金支付还是单位支付？十级工伤能获得多少赔偿？
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员工在工伤住院治疗期间的伙食补助标准及护理费用的标准？按哪个文件执行？是由用人单位支付还是工伤基金支付？
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根据《社会保险基金先行支付暂行办法》规定，用人单位账户余额少于社会保险应当偿还数额的，社会保险经办机构可以要求其提供担保，签订（）
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生产经营单位只有按规定参加了工伤社会保险，工伤职工的工伤医疗费用和享受的工伤保险待遇才由工伤保险基金支付，否则均由用人单位负担
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根据《社会保险基金先行支付暂行办法》规定，用人单位不支付依法应当由其支付的工伤保险待遇项目的，职工可以依法（）
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根据《社会保险基金先行支付暂行办法》规定，对于个人所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，且在认定工伤之前基本医疗保险基金有先行支付的，社会保险经办机构应当在（）个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求用人单位在5个工作日内依法支付超出基本医疗保险基金先行支付部分的医疗费用，并向基本医疗保险基金偿还先行支付的医疗费用。
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王某被鉴定为工伤十级，已经获得了工伤保险基金支付的赔偿，但用人单位这部份赔偿迟迟为支付，不知怎么办？用人单位必须赔偿多少钱？
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单位同事上班途中遭遇车祸，责任不在于我们同事，是对方闯红灯造成的，请问现在我们同事住院治疗费用是工伤保险基金支付吗？还是由对方支付呢？
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职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险机构可依法追偿。
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停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？
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生活不能自理的工伤人员在工伤医疗期内需要护理的，由所在单位负责，所需护理费由工伤保险基金支付。
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职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
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留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？
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女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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根据《社会保险基金先行支付暂行办法》规定，用人单位对社会保险经办机构作出先行支付的追偿决定不服或者对社会保险行政部门作出的划拨决定不服的，可以依法（）
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单位一同事遭遇工伤死亡，现家属要求公司赔偿，公司已参保，其赔偿应该由工伤保险基金支付，还是单位支付？具体赔偿项目有哪些？咨询电话是多少？
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生育保险基金支付生育津贴后，用人单位还需发放产假工资吗？
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根据《工伤保险条例》规定：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由（）人民政府规定。
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根据《社会保险基金先行支付暂行办法》规定，社会保险经办机构向（）追偿工伤保险待遇发生的合理费用以及用人单位逾期偿还部分的利息损失等，应当由用人单位承担。
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用人单位聘用人员因工伤所发生的安装配置伤残辅助器具所需费用、治疗工伤的医疗费用、康复费用和（）费用，按照国家规定应从工伤保险基金中支付。
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如果用人单位按规定缴纳了工伤保险费，其职工工伤发生的所有费用是否都由工伤保险基金支付？
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女职工产假期间的生育津贴按照（)有关规定，已参加生育保险的，由职工基本医疗保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。
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依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由工伤保险基金支付相关工伤保险待遇。
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工伤保险待遇支付由工伤保险基金和用人单位共同承担。（）