根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）
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商业银行制定的薪酬机制一般应坚持以下原则：（）。
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商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（ ）。
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农村金融机构应当制订鼓励农户贷款长期可持续发展的绩效薪酬管理制度。根据以（）为基础的模拟利润建立绩效薪酬考核机制。
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薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）
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根据发生机制的不同，可将慢性肾盂肾炎分为____和____两种类型。
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商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（）。
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非薪酬激励机制的表现形式有很多种，归纳起来可以分为（）。
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《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬根据工作性质不同，岗绩工资制分为（）。
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根据资料（1）至（4）下列各项中，该企业“应付职工薪酬”科目发生额是( )万元。
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根据计算薪酬所使用的时间单位不同，计时薪酬制可分为（）
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企业可将高级管理人员„替代成本较低，企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平，以约束企业的薪酬成本。（）
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企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上，以保证其具有市场竞争力；而对于一般岗位的员工，因为市场上供过于求，替代成本较低，企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平，以约束企业的薪酬成本。（）
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根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）
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一个有效的薪酬管理机制必须具备的特征（）。
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薪酬机制一般应坚持以下原则（）。
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建立灵活的薪酬机制是留住人才的保障。根据岗位具体要求及员工为酒店所做贡献来制定合理的薪酬激励机制，使管理者、酒店、员工形成利益共同体。
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根据货物价格机制的不同，可将货物分为()。
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景峰公司生产甲、乙两种产品，甲产品期初在产品成本为 8 000 元，本月发生材料费用 42 000 元，生产工人薪酬 7 200 元，月末在产品成本 5 200 元，完工产品数量 500 件；乙产品没有期初在产品，本月发生的材料费 34 800 元，生产工人薪酬 4 800 元，月末没有在产品，完工产品数量 300 件；本月共发生制造费用 6 000 元。 假设 制造费用按生产工人薪酬比例分配。 根据所给资料回答下列问题：
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根据上述资料，甲公司6月份确认的应付职工薪酬科目发生额为（）万元。 查看材料
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根据资料（1）至（4），该企业“应付职工薪酬”科目的贷方发生额是（）万元
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公司与员工签订并履行劳动合同，遵循按能力分配的原则，相同工种不同能力给予不同的薪酬，建立科学的员工薪酬制度和激励机制，不得克扣或无故拖欠员工薪酬。( )
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试述一个有效的薪酬机制应具备的基本特征。
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根据薪酬的不同功能可将其分为四大类，即基本薪酬、奖励薪酬、附加薪酬和（）。
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根据薪酬支付标准可以分为（）
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