岗位排列法的缺点有（）。

相似题目

• （）实际上是对排序法的一种量化改进，是指选取多种报酬因素，按照各种因素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的方法。

  A . 分类法 B . 排序法 C . 要素计点法 D . 因素分析法

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• 净现值法的缺点有（）。

  A . 不能从动态的角度直接反映投资项目的实际收益率水平 B . 当多个项目投资额不等时，仅用净现值无法确定投资方案的优劣 C . 净现金流量的测量和折现率的确定比较困难 D . 没有考虑资金时间价值 E . 充分考虑了资金时间价值

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• 下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（） ①确定工作岗位评价的主要影响因素； ②对各评价因素区分级别并赋予点数； ③确定工作岗位评价的具体项目； ④对评价项目分别给定权数； ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。

  A . ①⑤②③④ B . ③④①②⑤ C . ①③②④⑤ D . ①②③④⑤

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• 原位轴压法的缺点有哪些（）。  

  A . 虽原位轴压法是目前现场检测砌体强度唯一的检测方法，以其直观方便无需取样运输等特点，具有一定的优越性，但采用手动加荷，加荷速度和加荷量不易控制，会造成砌体受力不均和偏心受力 B . 压力表读数量程偏小，实测荷载值精度高 C . 周边砌体对槽间砌体的横向约束作用靠强度分项系数修正，误差较大 D . 计算过程繁杂等，存在明显不足，尚有待有志工程结构检测的专业人士进一步开发改进。

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• 浅眼爆破法的主要缺点有哪些？

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• 个别指导法的缺点有（）

  A . 指导者处于防备心理，有意保留经验 B . 指导者本身水平影响员工学习效果 C . 不利于员工的创新 D . 存在安全风险

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• 无领导小组讨论法的缺点有（）。

  A . 题目的质量影响测评的质量 B . 对评价者和测评标准的要求较高 C . 应聘者表现易受同组其他成员影响 D . 被评价者的行为仍然有伪装的可能性 E . 能在被评价者之间产生互动

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• 访谈调查法的缺点主要有（）

  A . 所收集的资料带有较强集体色彩 B . 所收集的资料带有较强个人色彩 C . 缺乏隐秘性，不宜涉及敏感话题 D . 收集到的资料难以作定量分析 E . 资料收集的成本较高

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• 人员访问法的缺点主要有（）。

  A . A、调查费用高 B . B、拒访率高 C . C、过程控制较为困难 D . D、对调查人员的素质要求较高

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• 头脑风暴法的缺点和弊端有（）。

  A . 受心理因素影响较大 B . 受心理因素影响较小 C . 易屈服于权威或大多数人的意见 D . 对预测的价值较低 E . 易忽视少数派的意见

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• 缺点列举法的常用方法有（）等形式。

  A . 会议法 B . 用户调查法 C . 对照比较法 D . 观察联想法

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• 体外排精法的缺点，有哪些？

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• 实验法的缺点主要有（）

  A . 缺乏现实性 B . 实验范围有限 C . 受到实验人员和实验对象的影响 D . 受到伦理与法律的限制 E . 缺乏技巧性

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• 收益法的缺点有（）

  A . 无法应用于非赢利性财产的估值 B . 在经济效益动荡多变的行业中，它的应用将可能产生较大误差 C . 适用范围较窄，一般适用于企业整体财产和可预测未来收益的单项财产的鉴定 D . 期望收益额的预测，受主观判断和未来收益不可预见因素的影响较大；决定折现率带有主观推断性 E . 无法应用于整体财产中的部分财产估值

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• 实验法的缺点主要有（）。

  A . 缺乏现实性 B . 参与实验的实验对象往往难以代表整个社会大众 C . 实验人员货物实验对象的影响 D . 伦理与法律的限制 E . 缺乏技巧性

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• 交替排序法的缺点有()。

  A . A、在所有员工的绩效实际上都较为优秀时，会造成不公平 B . B、设计较为困难 C . C、可能会引起员工的不同意见 D . D、可能会产生趋中趋势 E . E、太费时间

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• 气焊左焊法的缺点有（）。

  A . A.焊缝易氧化 B . B.生产效率高 C . C.适用于5mm以下的钢板及低熔点金属 D . D.热量利用率低

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• 文献法的缺点有（）

  A . 文献内容无法控制 B . 资料间难以对比 C . 文献内容会受到研究人员主观因素的影响 D . 编码困难，难以数量化 E . 研究所需要的部分文献不易获得

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• 文献法的缺点往往主要有（）

  A . 价值难以判断 B . 质量难以把握 C . 不够系统 D . 难以获得 E . 缺乏标准化的形式 F . 时间跨度大

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• 现场调查法的缺点有：

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• 试错法的缺点有哪些?()

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• 静态投资回收期法的缺点有

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• 实验法的缺点有（ ）

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• 下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是（）

  A．①⑤②③④ B．③④①②⑤ C．①③②④⑤ D．①②③④⑤

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