下列争议中，属于劳动争议的是（）。

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• 下列争议中，不属于劳动争议的是（）。

  A . 劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系移转手续发生的争议 B . 劳动者与用人单位因租用宿舍发生争议 C . 未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议 D . 家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议 E . 个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议

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• 下列选项中属于社会保险争议的是（）.

  A . A.因履行劳动合同发生的争议 B . B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 C . C.因职工自动离职发生的争议 D . D.社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议

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• 下列劳动争议中（）属于权利争议

  A . 集体合同订立或变更的争议 B . 遵守劳动法的争议 C . 履行劳动合同的争议 D . 履行集体合同的争议

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• 下列各项中，不属于消费者权益争议解决方式的是（）。

  A . 请求消费者协会调解 B . 与经营者协商和解 C . 向有关行政部门申请仲裁 D . 向人民法院提起诉讼

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• 下列各项中不属于劳动争议的是（）

  A . 工资争议 B . 辞职争议 C . 劳动者与社会保险经办机构之间的争议 D . 劳动合同争议

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• 下列情形中不属于劳动争议诉论中止的是（）

  A . A、一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的 B . B、原告死亡，没有继承人，或者继承人放弃诉讼权利的 C . C、一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的 D . D、一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。

  A . 确认终止劳动关系经济补偿金的争议 B . 劳动合同终止的争议 C . 劳动保护条件争议 D . 政府补贴争议

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• 下列选项中，属于社会保险争议的是（）

  A . 因工作调整发生的争议 B . 因养老金调整而发生的争议 C . 因工资支付发生的争议 D . 因高温补贴发生的争议

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• 下列纠纷中属于劳动争议的是（）。

  A . 厂长与职工因个人债务的纠纷 B . 公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C . 企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 D . 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

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• 下列纠纷中属于劳动争议的是（）

  A、厂长与职工因个人债务的纠纷 B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

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• 下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。

  A . 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 B . 企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 C . 厂长与职工因个人债务引起的纠纷 D . 企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

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• 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）

  A . A、因确认是否存在劳动关系发生的争议 B . B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C . C、因承包经营发生的争议

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• 下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（）。

  A . 当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 B . 一方当事人向对方当事人主张权利 C . 一方当事人向有关部门请求权利救济 D . 对方当事人同意履行义务 E . 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定

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• 下列选项中，属于争议业务方式的是（）。

  A . 请款 B . 例外业务 C . 仲裁业务 D . 再请款

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• 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）。

  A . 张某要求公司支付其加班工资 B . 陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用 C . 李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休金 D . 王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同

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• 下列各项中，属于消费者权益争议解决方式的是（）

  A . 请求消费者协会调解 B . 与经营者协商和解 C . 向有关行政部门申请仲裁 D . 向人民法院提起诉讼

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• 下列选项中属于劳动争议的是（）.

  A . 甲在求职过程中与招聘单位发生的争议 B . 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议 C . 乙与所在单位工会发生的争议 D . 家庭保姆丁与其雇主发生的争议

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• 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。

  A . 职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝 B . 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服 C . 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服 D . 职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服

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• 下列选项中不属于合同争议解决方式的是（）。

  A . 协商， B . 调解， C . 仲裁或诉讼， D . 单方解除，

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• 第214题：下列争议中，属于劳动争议范围的是（）。[2018真题]

  A：家庭与家政服务人员之间的争议 B：个体工匠与学徒之间的争议 C：因确认劳动关系发生的争议 D：因终止劳动合同发生的争议 E：因工作时间发生的争议

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• 劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是（ ）。

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• 下列选项中，不属于行政争议范围的是（）

  A．用人单位和劳动者发生的劳动争议 B．劳动能力鉴定委员会的行为 C．向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的 D．用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的 E．认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

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• 下列各项中，不属于消费者权益争议解决方式的是（)

  A.请求消费者协会调解 B.与经营者协商和解 C.向工商行政管理部门申请仲裁 D.向人民法院提起诉讼

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• 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中不属于劳动争议解决途径的是（）

  A．行政诉讼 B．劳动仲裁 C．民事诉讼 D．协商

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