卫生资源
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以下哪个指标属于卫生资源测量指标（）。
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制定卫生资源配置标准的基本方法有（）
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卫生人力资源开发
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简述我国卫生人力资源发展的基本策略。
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与其它卫生资源比较?卫生人力资源的特点之一是（）.?
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卫生资源的基本形式有（）
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卫生人力资源绩效考核的意义是什么？
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卫生资源配置具体定义是？
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区域卫生规划对于合理配置卫生资源，改善和提高卫生服务的质量和效率，提供了有效的管理思想和计划方法。（）
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卫生人力资源
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用人群健康状况、医疗需要量、卫生资源和卫生服务利用等指标及其相互关系，评价卫生服务的效益及效果，为卫生资源合理分配提供依据的方法是()
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当某项医疗服务需要低，卫生资源充分，卫生服务利用率低时，说明（）。
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卫生信息资源管理的基本任务包括（）
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卫生资源配置的原则包括？
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当医疗资源的微观分配发生矛盾时，应优先把有限的卫生资源分配给（）
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《安徽省“十三五”卫生与健康规划》中提到，以规划为指导、资源整合为着力点，合理布局医疗卫生资源，优化资源配置结构，提高资源利用效率，构建与国民经济和社会发展水平相适应、与居民健康需求相匹配，（）的整合型医疗卫生服务体系。
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当某项医疗服务需要低，卫生资源充分，卫生服务利用率低时，说明（）
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在卫生人力资源的绩效考核中，卫生人员同事间的评价应具备下列哪些条件（）
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《安徽省“十三五”卫生与健康规划》中提到，坚持卫生和计划生育事业公益属性，进一步优化卫生与健康管理职能，强化政府对医疗卫生资源的调控，提升全行业综合治理能力，实现（），统筹发挥财政、价格、医疗保险、投资、融资等影响医疗卫生资源配置政策的综合效应。
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近年来，我国医疗卫生事业建设取得了巨大的成就，但在医疗卫生资源配置方面仍然存在着一些显著的问题，具体表现在（）。 ①医疗卫生资源分布呈明显的“倒三角形” ②医疗卫生人力总量不少，但高级人才不足 ③医疗卫生人力资源地域分布呈现东强西弱态势 ④医护比例倒置，护理人员短缺
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卫生人力资源研究主要研究卫生人力的数量（）和（）。
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关注卫生资金使用结构，主要是关注卫生资源最终流向了哪些机构和地区。
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器官移植微观分配涉及一个国家或地区分配多少资源用于医疗卫生，以及在医疗卫生资源中又分配多少资源用于器官移植。()
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卫生资源配置是指对相对稀缺的卫生资源在各种可能性的用途之间进行选择、安排和搭配，以获得最佳效益的过程，配置手段有下列两种