事故（事件）责任判定的原则：以事实为依据，规章为准绳。
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劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的（）原则。
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贯彻“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，需要做到（）。
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质量技术监督行政执法工作必须遵循“以事实为依据，以法律为准绳”的基本原则外，还应遵循哪四个原则？
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运营事故责任判定的原则为：以（）为依据，（）为准绳。
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“以事实为依据，以法律为准绳”是仲裁法的基本原则之一。
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合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据，以法律为准绳”，依法处理劳务纠纷。（）
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贯彻“以事实为依据，以法律为准绳”这一原则，适用法律时（）
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以事实为依据，以法律为准绳是民事诉讼法的特有原则
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行政处罚遵循的原则是（)。A．公正、公开、公平B．以事实为依据，以法律为准绳C．处罚与教育相结合D．公正
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事故(事件)的处理：以事实为依据，以规章为准绳。此题为判断题(对，错)。
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事故（事件）责任判定的原则为：以规章为依据，以事实为准绳。（）
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伤亡事故调查处理工作必须坚持以事实为依据、以法律、法规、规章为准绳，按照“四不放过”原则，认真开展伤亡事故调查处理工作。其中“四不放过”是指（）
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事故调查处理应坚持以事实为依据，以法律、法规、规章为准绳，认真调查分析，查明原因，认定损失，（)，追究责任，总结教训，提出整改措施。
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案件调查工作应严格遵循“（）、（）、（）”的原则，坚持“以事实为依据，以法律为准绳”，做到事实清楚，证据确凿，程序合法，手续完备
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司法原则是“以事实为依据，以法律为准绳”
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事故调查处理应坚持以事实为依据，以（）为准绳。《事规》
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事故发生后，要以事实为依据，以有关法规、规章为准绳，按照（）的原则处理事故，查明原因，分清责任，吸取教训，制订措施，防止同类事事故原因没有查清不放过故再次发生
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事故调查处理应坚持以事实为依据，以（）为准绳。（应知应会-事规。）
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运营事故责任判定的原则：（)，以规章为准绳。
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运营事故责任判定原则以事实为依据，以有关法规、规章为准绳。（)
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票务差错、违章处理票务违章处理应以规章为准绳、以事实为依据,力求客观、公正。（)
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事故（事件）责任判定依据：以客观事实为依据，以规章制度为准绳（）
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以事实为依据，规章为准绳是（）的原则
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处理人事争议，应当注重调解，遵循（)原则，以事实为依据，以法律为准绳。