鼓励用人单位根据单位实际情况为职工建立企业年金。
相似题目
-
国家（）用人单位根据单位实际情况为劳动者建立补充保险。
-
在我国，国家鼓励用人单位为职工建立补充医疗保险制度。在实践中，按经营方式分类，企业补充医疗保险运作模式有（）
-
用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行考察的时间期限称为实习期。
-
国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
-
在我国除了基本社会保险外，用人单位应当为本单位职工建立单位补充保险。
-
用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。
-
根据《劳动法》，在哪些情况下，用人单位不得辞退职工？
-
根据规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工合法权益。企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会？
-
非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括（）。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险
-
企业年金是企业及其职工在参加国家基本养老保险的基础上，根据国家政策和本单位经济状况建立的，以弥补基本养老保险不足、提高职工退休生活保障水平为目的的补充养老保险制度。（）
-
在我国，国家鼓励用人单位为职工建立补充医疗保险制度。在实践中，按经营方式分类，企业补充医疗保险运作模式有：（）。
-
联科集团是北京市一家发展迅速的高科技企业，为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板张总计划制定年金计划，但是对于年金不是很了解，理财师就相关问题进行了解释。根据国家规定，我国企业年金的领取时间为（）
-
根据我国有关规定，用人单位在养老保险中的责任包括()。①办理社会保险登记②缴纳社会养老保险费③本单位基本养老保险个人账户的记录、管理④建立企业年金计划⑤向企业年金计划缴费
-
用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。
-
根据国务院转发《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费由用人单位与职工共同缴纳，具体比例是（）。
-
《中华人民共和国劳动法》规定，国家（）用人单位根据实际需要，为劳动者建立补充保险。
-
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
-
国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立什么类型的养老保险（）
-
企业根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金单位缴费部分，在计入个人账户时，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税,税款由建立年金的单位代扣代缴。()此题为判断题(对，错)。
-
用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训
-
集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。（)
-
职工住院慰问。职工本人住院可根据实际情况进行慰问，慰问标准为（)以下（需附购买食品发票)，由单位审批支付。