国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立什么类型的养老保险（）
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使用单位应当根据本单位实际情况，建立以岗位责任制为核心的电梯使用和运营安全管理制度，并且严格执行。安全管理制度至少包括（）内容。
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国家（）用人单位根据单位实际情况为劳动者建立补充保险。
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在我国，国家鼓励用人单位为职工建立补充医疗保险制度。在实践中，按经营方式分类，企业补充医疗保险运作模式有（）
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医疗保险基金政府承担大部分，劳动者和用人单位根据实际情况承担小部分。
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国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
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用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本.单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
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国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而养老保险是自愿保险。（）
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用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。
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一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（）后应当安排一次休息。
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鼓励用人单位根据单位实际情况为职工建立企业年金。
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务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。
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根据《用人单位劳动防护用品管理规范》，鼓励用人单位购买、使用获得（）的劳动防护用品。
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在我国，国家鼓励用人单位为职工建立补充医疗保险制度。在实践中，按经营方式分类，企业补充医疗保险运作模式有：（）。
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用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。
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《中华人民共和国劳动法》规定，国家（）用人单位根据实际需要，为劳动者建立补充保险。
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用人单位应根据国家有关法律、法规，结合生产劳动中存在的职业病危害因素，建立（）。
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根据劳动法，用人单位应根据本*单位实际提取和使用职业培训经费，对劳动者进行职培训。
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《劳动法》第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照（）职业培训经费，根据本单位实际，（）进行职业培训。
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用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训
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国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而养老保险是自愿保险。()
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务未造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。（)
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用人单位可以根据实际情况安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（)
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