国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而养老保险是自愿保险。（）
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国家（）用人单位根据单位实际情况为劳动者建立补充保险。
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公民一旦与用人单位建立劳动关系，（）参加社会保险。
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在我国，国家鼓励用人单位为职工建立补充医疗保险制度。在实践中，按经营方式分类，企业补充医疗保险运作模式有（）
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公民一旦与用人单位建立了劳动关系，必须参加社会保险，体现了社会保险的：（）
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国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
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用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本.单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
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用人单位可以不给劳动者个人建立职业健康监护档案。
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对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）
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现在我国医疗保险制度中用人单位缴费（）划入劳动者个人账户。
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在我国，国家鼓励用人单位为职工建立补充医疗保险制度。在实践中，按经营方式分类，企业补充医疗保险运作模式有：（）。
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基本医疗保险基金实行社会统筹与个人账户相结合。用人单位为劳动者缴纳的基本医疗保险费（）
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用人单位未参加工伤保险的，其劳动者从事有毒物品作业患职业病的，用人单位应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，保证劳动者享受工伤待遇。
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用人单位必须建立、健全（），严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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国家建立失业保险登记制度，根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（）内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
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用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳（）费。
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《中华人民共和国劳动法》规定，国家（）用人单位根据实际需要，为劳动者建立补充保险。
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公民一旦与用人单位建立了劳动关系，就必须参加社会保险，这一规定体现了社会保险的（）。
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甲方经朋友介绍在乙方单位务工，两方签订了《用工协议》，若一方违约须付另一方10000元违约金。甲方在职期间因工受伤，花费12142元。按照程序办理保险索赔时却发现乙方并没有缴纳保险，导致甲方无法报销。根据两方签订了《用工协议》以及我国《劳动法》等法律，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。通过协商后问题并没有解决，于是甲方把乙方告上法院，要求赔偿。劳动纠纷调节的一般程序为：（）。
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国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立什么类型的养老保险（）
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国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而养老保险是自愿保险。()
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社会保险对劳动者提供的是（），只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴获纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇
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所谓（），就是既要发展以政府为主要责任主体的国家基本社会保险，也要鼓励各用人单位发展多种多样的补充保险，还要鼓励个人适当（）