干部档案材料的整理应做到（）。
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干部人事档案材料的载体一般应使用（）规格的办公用纸，材料左边应留出2至2.5厘米装订边。
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依据组织部颁发的《干部档案整理工作细则》，人事文件以时间为单位进行组卷。
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干部人事档案整理既不能“欠”整理也不能“过”整理，不提倡刻意追求“四边齐”，但应（）对齐。
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干部人事档案管理中，出国、出境材料应归（）类
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稽核组应及时对稽核项目的全部文件材料进行整理，立卷归档并妥善保管，年终统一交由档案管理人员归档。
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人事档案材料的整理工作必须做到（）
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干部人事档案整理是按照有关规定和要求，进行（）等，使之成为内容条理、顺序固定的专门案卷，并不断对档案内容进行补充的工作，是干部人事档案立卷的全部过程。
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如干部档案原始材料存在涂改、前后填写不一致等情况，应（）。
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各级管档部门应每（）整理一次，要严格按照《干部档案整理细则》中的要求，对形成的档案零散材料进行规范性整理归档。
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加强干部人事档案材料的（）和归档整理工作，维护人事档案的准确与完整，保障提供与利用是人事档案工作的主要任务之一。
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纪律检查档案整理，应做到（），便于保管和利用。
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营业部应总结晨会经验，收集整理所有的晨会材料、案例，形成文字档案，不断提高晨会质量。
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《归档文件整理规则》适用于应作为文书档案保存的各种纸质文件材料的归档整理。
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纪律检查档案整理，归档材料装订要做到（）。
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档案材料载体变质或字迹褪色不清时应如何抢救？（干部人事管理岗位）
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干部档案整理工作的五个步骤？
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档案转出单位应在干部工作调动或职务变动后（）内完成档案的整理、转出工作。
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谈话函询材料，由承办部门负责保管应存入干部档案（）
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干部人事档案材料的载体一般应使用 （）规格的办公用纸，材料左边应留出 2 至 2 . 5 厘米装订边
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结案后，应整理投诉材料存档备案，投诉事件管理档案至少保存（）
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干部人事档案工作机构及其工作人员应当按照相关标准和要求，及时收集材料，鉴别材料内容是否真实，检查材料填写是否规范、手续是否完备等；对于应当归档的材料准确分类，逐份编写材料目录。整理合格后，其归档时间一般（）
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对党员实施诫勉（诫勉谈话）的相关材料应由（）建档备查；党员领导干部的相关材料应存入个人廉政档案
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施工作业后，应按规定整理技术档案资料，对承重结构、关键部位、隐蔽工程应有检查记录，主要工程材料应具有材质合格证或材料试验报告（）
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干部人事档案材料的载体一般应使用 （）规格的办公用纸，材料左边应留出 2 至 2 . 5 厘米装订边A4
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