劳动力地区间流动主要因素有()
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劳动过程中的有害因素主要包括劳动组织和劳动制度不合理、()长时间不良体位、劳动工具不合理等。
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劳动力在各国间的流动使劳动力的流出国()。
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影响劳动力流动的劳动者因素有()。
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国际间劳动力流动的最大动因是()。
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劳动力流动既有社会原因,又有个人原因,就个人方面主要包括()。
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影响劳动者职业流动的主要因素的有()。
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一个国家和一个地区与世界上其他国家或地区之间,由于贸易、非贸易和资本往来而引起的国际间资金流动称为()。
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劳动力在进行跨地区流动时,迁移成本有()。
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在以下哪种情况下,劳动力往其它地区流动的可能性越大?()
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影响劳动力流动的企业因素有()。
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劳动力国际间流动的形式主要有()。
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劳动力在现实中选择跨地区流动时,主要考虑的因素有()。
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造成地区间工资差别的主要因素有()、()、()。
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当劳动力跨地区流动时,由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的()。
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目前,劳动力的国际间流动,其形式有()。
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毕业生的就业市场,即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动,用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。关于就业市场,下列说法正确的是()
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影响我国农村劳动力流动的主要因素有()。
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在全球分工格局形成后,资本、劳动力、商品等在全球范围内向使用效率最低的国家或地区流动。
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过剩劳动力流动到沿海发达地区就业,与发达地区积累了资本有关,这一现象体现了
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在一些地区的城市化发展过程中,由于劳动密集型企业和私营企业的过度发展,使城镇经济建设对流动人El产生了强烈的依赖。尽管流动人口给城市带来了生机和活力.增加了财税收人,但因为他们文化水平普遍较低,综合素质不高,因此造就了数量惊人的小商小贩和庞大的“民工”队伍。随着这些地区产业的不断升级,对简单劳动力的需求必然会越来越少,流动人口将面临失业的危险,势必会引起更严重的问题,从而阻碍这些地区城市化的进程。这段话支持的主要观点是:
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根据下列条件,回答 98~100 题改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一些新兴的民营企业工作,这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供产培训的机会,但是要求接受培训的员工签订培训协议,协议的主要内容是,员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动,否则要给企业赔偿一定的培训费用。
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改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一些新兴的民营企业工作,这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会,但是要求接受培训的员工签订培训协议,协议的主要内容是,员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动,否则要给企业赔偿一定的培训费用。该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视工作分析结果的()。
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什么环境包括人口的数量与增长速度、人口的地理分布及地区间流动、人口结构等因素()?
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5、国家(地区)间物质商品的交换或流动被称为
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