（）体现了专卖考核的特征。
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在制定考核标准时，由被考核者在观察阶段参与制定并公布，明确客观地表达奖惩的分界，最终形成考核双方都可以接受的标准。这句话体现了设计考核办法的（）要求。
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通过对执法人员的考核，清除掌握了执法人员的优缺点、强项和弱势，因而根据执法人员的薄弱环节进行培训，体现了运用考核结果的（）原则。
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某地级市烟草专卖局为了全面落实国家局《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》，进一步推进内部专卖管理监督工作深入开展，促进各县（市）级局切实履行内部专卖管理监督职责，专门成立了以专卖处处长为组长的考核领导小组，对各县（市）局的内部专卖管理监督工作进行考核。按照国家局《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》的规定，市级局多长时间对县级局内部专卖管理监督工作进行一次考核？
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某地级市烟草专卖局为了全面落实国家局《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》，进一步推进内部专卖管理监督工作深入开展，促进各县（市）级局切实履行内部专卖管理监督职责，专门成立了以专卖处处长为组长的考核领导小组，对各县（市）局的内部专卖管理监督工作进行考核。各县级局在监管卷烟经营方面主要监管哪些环节？
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考核要运用客观尺度进行考核，将考核结果与执法人员的奖惩、晋升等结合起来，在在不同时间、不同场合搜集执法人员的考核信息，最终形成科学的考核管理制度。体现了设计考核办法应坚持的（）原则。
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将对执法人员考核的结果作为增加薪酬、给予奖励、晋升职务的依据体现了运用考核结果的（）原则。
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绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。
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绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的()。
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通过记下考核的结果，可以考虑在下一年度中的人员的供求情况，这体现了绩效考核在人力资源规划中的（）作用
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在专卖管理制度化建设过程中，制定者须以充分考虑基层专卖管理的工作实际，制度设计要紧扣专卖管理工作实践，并能够对实践起到有力的指导作用。这体现了专卖管理制度化建设的（）原则。
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A县内管员B在登陆内管信息系统时，发现辖区内C烟酒店于2009年4月份每个订货周期都购入了“中华”牌卷烟5万支，B随即进行了实地核查，发现该情况属实。A县烟草专卖局内管板就此情况下达了整改通知书，要求有关部门立即作出整改，并将这些工作情况整理后上报给了市局。县级局多长时间向市级局报告一次内部专卖管理监督工作？市级局多长时间对县级局内部专卖管理监督工作考核一次？
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对某地专卖科科长进行综合考核，设定了该地区市场净化率必须达到95%、不得收受卷烟零售户等行政管理相对人的馈赠、熟悉烟草专卖监督管理业务有5年以上的工作经验等一系列的考核标准。其中涉及（）绝对标准。
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2005年以来，烟草行业内部专卖管理监督工作在定期检查、（）、制度建设、健全机构、监督考核等方面得到了深入有效推进。
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绩效落实与沟通作为网点负责人的一项常规性工作，贯穿于考核期的全过程，体现了考核工作的（）原则。
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某地级市烟草专卖局为了全面落实国家局《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》，进一步推进内部专卖管理监督工作深入开展，促进各县（市）级局切实履行内部专卖管理监督职责，专门成立了以专卖处处长为组长的考核领导小组，对各县（市）局的内部专卖管理监督工作进行考核。县级局内部专卖管理监督同级监管的程序是什么？
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烟草专卖品生产企业的设立必须经国务院烟草专卖行政主管部门批准，取得烟草专卖生产企业许可证，这体现了烟草专卖品生产（）的特点。
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某地烟草专卖监督管理部门采用按人数的比例分配先进名额体现了设计考核办法应遵循的绝对考核原则。
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烟草专卖行政主管部门及其工作人员违法行为的构成要件相同的特征体现在（）。
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企业绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果，这体现了绩效考核的（）原则。
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通过明确考核什么、怎么考核以及如何运用考核结果提高工作效率体现了考核的（）功能。
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烟草专卖许可证办理工作报表不论主表、附表或补充资料，都不得漏填、漏报。这体现了报表内容的真实性。
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报告中必须对所涉及的办理情况、指标、数据等进行详细的说明，以此揭示准运证办理情况的变化规律，为准运证签发机关提供管理的依据，这体现了烟草专卖品准运证办理情况分析报告的分析性。
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根据课程内容，刘强东基于能力与态度两个维度将员工分为废铁、铁锈、钢等五大类，体现了绩效考核的（ ）发展趋势
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可以使员工了解自己的优点和缺点,从而使考核成绩好的继续努力,对于不好的员工进行改进,有助于防止考核中可能出现的偏见以及种种误差,这体现了绩效考核的（)。