弹性福利计划的实施方式包括()。
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弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中,正确的有()。 ①在弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资 ②弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目 ③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一 ④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要 ⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划
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“员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的()
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员工福利计划建议书的制作流程内容包括: ①风险及需求分析 ②福利计划设计 ③信息处理过程 ④信息收集与调研 ⑤需求及问题切合分析 ⑥细节实施 下列关于流程顺序排序正确的是()
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弹性福利计划起源于()
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弹性福利计划的资金来源是()。
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实行弹性福利计划应注意的问题有哪些?
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某企业实施高水平的弹性员工福利计划,则该企业最有可能是()
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弹性福利计划
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企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于()。
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弹性福利计划可以帮助企业()。
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按实施主体划分的福利计划的主要特点包括() ①社会分工的细分 ②维持员工的稳定性 ③逐步专业化发展 ④注重保持福利的竞争力
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1980年以来,弹性福利计划在美国兴起,与传统福利计划由雇主单方全盘负责设计和融资不同,弹性福利计划给予员工选择权和决定权。
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下列有关弹性福利计划实施方式的陈述,正确的有()。
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弹性福利计划的形式有()。
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关于弹性福利计划的说法,错误的是()。
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弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。
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弹性福利计划的最重要特征是?
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近年来,弹性福利计划受到越来越多企业的重视,被越来越多的企业采用。按美国的分类方法,弹性福利计划的类型有()。①核心外加计划②标准组建计划③工资/薪水提高计划④酬金转换计划
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弹性福利计划又称为自助食堂计划,它是()
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弹性福利计划的形式主要包括()
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不属于弹性福利计划类型的是()?
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弹性福利计划,又被称为自助餐式的福利计划,它起源于()。
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弹性福利计划的前提条件是()。