当经济主体利益与国家利益和社会公众利益出现矛盾时,会计人员应放在首位的是()
相似题目
-
经济全球化促使世界主要国家实力对比关系发生深刻变化,出现强与弱、盛与衰的实力转换,国际角色与位序的_____,最终会导致国际社会中的权力分配结构产生调整。同时,彼此间的机制化、制度化、常态化的_____与相互协调已经成为处理国家间关系、解决国家间经济利益矛盾的主要方式。 依次填入划横线部分最恰当的一项是:
-
当单位利益与社会公众利益发生冲突时,会计人员应该首先维护社会公众利益。( )
-
当单位利益与社会公众利益发生冲突时,会计人员可以首先考虑单位利益,然后再考虑社会公众利益。( )
-
当各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益发生冲突时,应把()放在第一位。
-
作为政府,它要追求的不光指国民经济增长,还包括公众利益和社会利益。在危机时,哪种()利益置于首位。
-
经济全球化促使世界主要国家实力对比关系发生深刻变化,出现强与弱、盛与衰的实力转换,国际角色与位序的____,最终会导致国际社会中的权力分配结构产生调整。同时,彼此间的机制化、制度化、常态化的____与相互协调已经成为处理国家间关系、解决国家间经济利益矛盾的主要方式。 依次填入画横线部分最恰当的一项是( )
-
当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突,企业应()。
-
当单位利益与社会公共利益发生冲突时,会计人员应首先考虑单位利益,然后再考虑社会公众利益。()
-
当单位利益与社会公众利益发生冲突时,会计人员应该首先维护社会公众利益。()
-
当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时,企业应该()
-
经济改革引发了原有的社会关系和利益格局的深刻调整,社会关系出现了新的特点,即()、利益主体差距扩大、人民内部矛盾增加。
-
国家从长远利益和社会公共利益出发,对关系国计民生的重大经济关系实行全局性的管理过程中,与各类社会组织会发生具有指导性的社会经济关系。这种关系是()
-
当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时,企业应该()。
-
公司是现代企业制度的主要形式,是市场经济的主体,公司的运作仅涉及股东的利益,不影响社会公众的利益。
-
当经济主体利益与国家利益和社会公众利益出现矛盾时,会计人员应把( )放在首位。
-
会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益。但反对损害国家和社会公众利益而获取违法利益。()
-
经济全球化促使世界主要国家实力对比关系发生深刻变化,出现强与弱、盛与衰的实力转换,国际角色与位序的____,最终会导致国际社会中的权力分配结构产生调整。同时,彼此间的机制化、制度化、常态化的____与相互协调已经成为处理国家间关系、解决国家间经济利益矛盾的主要方式。 依次填入划横线部分最恰当的一项是:
-
当单位利益与社会公众利益发生冲突时,会计人员应首先考虑单位利益,然后在考虑社会公众利益。
-
当单位利益与社会公共利益发生冲突时,会计人员应首先考虑单位利益,然后再考虑社会公众利益。( )
-
当单位利益与社会公众利益发生冲突时,会计人员可以首先考虑单位利益,然后再考虑社会公众利益。()A
-
当单位利益与社会公众利益发生冲突时,会计人员应首先考虑单位利益,然后再考虑社会公众利益。()
-
网络安全管理实践题库:当发生一般的网络安全事件或威胁,对国家安全、社会秩序、经济建设和公众利益基本没有影响,但可能对个别公民、法人或其他组织的利益造成损害,应发布黄色预警。()
-
网络安全管理实践题库:该级别事件波及一个地市的部分地区,对国家安全、社会秩序、经济建设和公众利益基本没有影响,但对个别公民、法人或其他组织的利益会造成损害,成为一般事件。()
-
经济全球化促使世界主要国家实力对比关系发生深刻变化,出现强与弱、盛与衰的实力转换,国际角色与位序的_,最终会导致国际社会中权力分配结构产生调整。同时彼此间的机制化、制度化、常态化的_与相互协调已经成为处理国家间关系、解决国家间经济利益矛盾的主要方式。填入画横线部分最恰当的一项是()
推荐题目
- 患者女性,40岁。因慢性腹泻半年余,伴左下腹隐痛,体查:左下腹压痛。门诊行X线钡剂灌肠检查,见结肠边缘毛刺状,结肠袋消失,肠壁变硬,肠管缩短,肠腔变窄呈铅管状,其诊断应考虑为()
- 根据《幼儿园教育指导纲要(试行)》的要求,我国幼儿园的教育内容应该是全面的、启蒙性的,可以相对划分为()五大领域。
- 在起缝、终止缝时,打倒顺针练习,倒针以()厘为标准。
- 不停车收费特情处理。以下说法正确的有()
- 《背影》中刻画父亲形象所采用的主要任务描写方法是()
- EXCEL电子表格软件是哪类软件?()
- 测量仪表的灵敏度可以用增大放大系统的()来提高。
- LCU电源插箱板上的调试键及当地键作用?
- 管道定位焊时,定位焊缝一般不允许在管径截面相当于时钟6点的位置。
- ()的某些特点使得在相同数量额度下的工资和福利为雇主带来的实际成本事实上的不同的。