推荐1名员工在岗连续工作1个月奖励推荐奖多少元（）

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• 新入网成员优惠中，集团内部短号网老用户推荐新用户入网，可获5元话费/成员的推荐奖励，每月奖励上限为50个号码。

  A . 正确 B . 错误

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• 某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后，吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试，小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额，小李和销售部员工不辞辛劳，连续数月到处奔走，大家都主动加班，使公司业绩喜人。年底，小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间，小李表现出色，3年后，通过公司的内部招聘，小李到市场部任市场总监。根据上述材料回答下列问题：年底公司对小李的奖励属于()。

  A . A.内部激励 B . 外部激励 C . 承诺 D . 自觉性和道德约束

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• 对符合条件的服务外包企业，每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业不超过每人多少元的培训支持？（）

  A . 2500 B . 3500 C . 4500 D . 5500

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• 申请期货公司董事长、监事会主席、独立董事、经理层人员的任职资格，应当提交2名推荐人的书面推荐意见，其中，推荐人应当是任职1年以上的期货公司现任董事长、监事会主席或者经理层人员。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 甲和乙两个汽车销售经理上个月都超额完成率自己的月度任务，已知公司奖金计算方法是超任务销售一辆汽车奖励100元，第2、3、4......辆车奖励300、500、700......元。如两人当月合计得到1万元的销售奖金，问他们两人本月合计超任务销售了多少辆车?

  A . 15 B . 16 C . 17 D . 14

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• 某单位的小张、小王、小李、小赵同在人事处工作。在工作上，他们4个都恪尽职守，表现优秀。今年年终，人事处需要推荐两名同志参加本年度单位“优秀员工”的评选。经过商议，处里最终确定的推荐人选是小张和小李。 根据以上陈述，可以得出以下哪项：

  A . 今年人事处“优秀员工”至少有2人 B . 今年人事处“优秀员工”至多有2人 C . 今年人事处“优秀员工”至少有1人 D . 今年人事处“优秀员工”其实有4人

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• 中国营养学会推荐哺乳的1～6个月乳母应增加能量摄入（）。

  A . 1.46MJ（350KCAl） B . 2.1MJ（500KCAl） C . 2.1～2.7MJ（500～650KCAl） D . 1.05MJ（250KCAl）

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• 修一条公路，假设每人每天的工作效率相同，计划180名工人1年完成，工作4个月后，因特殊情况，要求提前2个月完成任务，则需要增加工人多少名：

  A . 50 B . 65 C . 70 D . 60

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• 《淮北矿业2015年在册员工减员分流及清退外委劳务人员计划的通知》明确强调，2015年集团公司在册员工减员4500人；清退外委劳务人员2500人；在册在岗转岗分流3400人。在册在岗员工每净减员1人，一次性奖励3万元，次月在审批工资总额中兑现。

  A . 正确 B . 错误

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• 按《内训师管理规范》要求，对于推荐到省公司的优秀课程，给予课程开发费用的奖励，每门（）元。

  A . 200 B . 400 C . 800 D . 1000

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• 被推荐人一经录用并工作满 1 年以上，推荐人可获得相应的奖励（）

  是 否

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• 盘点周期内，员工（包含管理人员)在岗时间不超过1个月的（含1个月)，免于行政处罚。（)

  是 否

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• 某单位的小张、小王、小李、小赵同在人事处工作。在工作上，他们4个都恪尽职守，表现优秀。今年年终，人事处需要推荐两名同志参加本年度单位“优秀员工”的评选。经过商议，处里最终确定的推荐人选是小张和小李。

  根据以上陈述，可以得出以下哪项？（） A. 今年人事处“优秀员工”至少有2人 B. 今年人事处“优秀员工”至多有2人 C. 今年人事处“优秀员工”至少有1人 D. 今年人事处“优秀员工”其实有4人

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• 被推荐员工通过试用期转正工作满三个月后，给予推荐人__元奖励（）

  A．500 B．200 C．300 D．100

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• 奖励发放，被推荐人入职满（）个月，发放奖金的（）；被推荐人入职满（）个月，发放奖金的另

  A．2,40%，6，60% B．2,50%，6，50% C．3,40%，6，60% D．3,50%，6，50%

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• 公司对人才引进成功的推荐人授予“伯乐奖”奖励，奖励标准为高管30000元/人，各营销中心负责人、总部部室总经理（）元/人，各营销中心TMT、总部部室副总经理10000元/人、高级经理5000元/人

  A．10000 B．20000 C．30000 D．40000

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• 在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作的，间断时间为1（含）至3个月的，须经过天的理论培训及跟岗学习，且（）

  A．10 B．15 C．20 D．30

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• 月份内查出基层单位（车间、站、队、所）员工违纪人次超过在岗人次的2%，每超1人扣发基层单位主要负责人300元奖金（）

  是 否

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• 个人推荐权益券售卖的销售收入额不可按1：1的比例（1元=1积分)折算为员福积分。（)

  是 否

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• 内部推荐奖励制度中规定，被推荐人被录用为普通员工的，推荐人最高可获得（）奖励，被推荐人被录用为集团各部门经理的，推荐人最高可获得（）奖励

  A．200元 300元 B．300元 400元 C．300元 500元 D．500元 600元

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• 员工推荐奖励对象为哪类人员（）

  A．龙信全体员工（总部总经办除外） B．龙信全体员工（总部总经办、人事条线、直属领导除外） C．龙信全体员工（总部总经办、人事条线除外） D．龙信全体员工（总部总经办、人事条线招聘人员除外）

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• 对于内部推荐的人才，被推荐人录用通过后工作满几个月且转正，又人力资源部申请并经有效审批后，将授予推荐人“伯乐奖”并给予一次性现金奖励（）

  A．3个月 B．6个月 C．1个月 D．12个月

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• 公司为鼓励推荐优秀人才，被推荐人工作1个月后，奖励推荐人（）元/人，被推荐工作满3个月后，奖励推荐人（）元/人。奖励共计（）元/人。（仅限于生产一线急需岗位）

  A．100，200，300 B．200，100，300 C．200，300，500 D．300，200，500

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• 新人FA签约NAF计划，于2020年1月当月达成4250PC，（2500FYC） ， 出勤率80%， 则其推荐人1月可享有该新人增员发展奖多少元新人FA于2020年4月启动MT宏才领袖计划，于2020年5月当月达成4250PC（2500FYC） ， 出勤率70%， 且当月未获得MT月度财务补助金， 则其推荐人5月可享有该新人增员发展奖多少元（）

  A．500元；750元 B．500元；0元 C．750元；0元 D．750元；1000元

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