营运管理综合考评采用分级考核模式，即区分序列，按序列进行考核（）

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  A . 结构迁移说 B . 螺旋循环说 C . 阶段连续说 D . 社会适应说

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  A . 正确 B . 错误

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  A . 中央军委 B . 国防部 C . 国务院 D . 省属

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  A . 在塔柱1.5米高处打钢印（宋体16号字） B . 角钢塔可以将钢印打在塔靴上 C . 铁塔上的序列号必须与竣工资料封面上的序列号一致 D . 可以用油漆书写

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  A . 正确 B . 错误

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• 部门与员工绩效考核结果直接用于（）发放，非行政管理序列员工考核结果为A、B、C时，其效益工资发放系数按该岗位对应效益工资标准的1.1、1、0.9发放；行政管理序列人员绩效考核结果A、B、C，对应的效益工资发放系数分别为1.15、1、0.85。部门考核为先进或A类的，部门非行政管理序列员工效益工资标准可上浮10%。

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• 运营内控副行长/经理未经批准擅自离岗，严重影响网点内控和营运管理秩序的，后果严重的，予以退出序列（)

  是 否

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• 公司员工教育培训工作坚持统筹规划、分级管理、分级实施的原则,实行公司、序列部门、项目部（分公司）三级教育培训管理体制（）

  是 否

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