参与制定劳务管理计划，负责验证劳务分包队伍资质是（）的主要职责之一。
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劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（）。
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劳务分包队伍综合评价的内容有（） ①劳务管理 ②安全管理 ③生产管理 ④技术质量管理 ⑤行保管理 ⑥综合素质
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劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（）。
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对无资质或资质不合格队伍采用资质借用、（）等手段取得专业分包和劳务分包的应坚决取缔
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劳务分包队伍人员在进场时（）等部门负责人应介绍安全技术培训，并参加总包方组织的安全考核。
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队伍人数在（）以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员，不足（）的可配备兼职管理人员，劳务员必须持有岗位资格证书。
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劳务分包队伍考评中，属于生产管理考评项目的是（）
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队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。
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劳务管理工程师发放劳务队伍入场告知书，3日内要求劳务分包递交项目（）。
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劳务分包队伍安全管理的评价内容有（）
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某发包人与某承包人签订劳务分包合同，承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收，发包人迟迟未进行验收，最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。 劳务管理资料档案最低保存年限是（）。
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劳务分包队伍考评中，属于劳务管理考评项目的是（）
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劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有（）。
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2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督芳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。1．劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理（）和劳务队伍的退场管理等。
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根据2007年《建筑业企业资质管理规定》，我国分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。其中，取得专业承包资质的企业，可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。
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“营改增”之后，应对劳务分包方进行梳理，建立劳务分包商信息库。按照分包方资质、规模、（）等情况进行分类管理。
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劳务分包队伍人员进场时，要求（）复印件一试三份加盖单位公章，原件备查，其中分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、安全管理人员必须持有《安全生产考核合格证》。
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劳务分包队伍综合评价劳务管理项目的检查标准包括是否建立健全统一的（）
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劳务分包队伍进出场管理中，禁止使用的人员有（）
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劳务管理计划应围绕国家、地方政府行政部门对施工企业及劳务分包管理规定和企业（项目）的（）要求制定。
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劳务分包队伍考评中，属于综合素质管理考评项目的是（）
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劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）
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劳务分包队伍人员进场时，要求（）复印件一式三份加盖单位公章，原件备查，其中分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、安全管理人员必须持有《安全生产考核合格证》。
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根据招议标管理实施细则2018版：-分包合同管理：劳务分包、专业分包合同起草及评审由法务/商务部门负责具体组织 等管理部门参与评审（）
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