劳务分包队伍考评中，属于生产管理考评项目的是（）

劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。

A . A、劳务管理 B . B、安全管理 C . C、生产管理 D . D、质量管理

查看最佳答案

分包作业过程中，项目部（）对劳务企业进行履约考评，子公司（）对劳务企业进行履约考评。

A . 每月；每季度 B . 每月；每半年 C . 每季度；每半年 D . 每半年；每年

查看最佳答案

对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制，考评结果（）以上为优秀。

A . A、95分（含95分） B . B、95分（不含95分） C . C、90分（含90分） D . D、90分（不含90分）

查看最佳答案

劳务分包队伍综合评价考评项目中属否决项目的是（）

A . 未进行入场教育 B . 未积极配合政府和项目部妥善处理突发事件 C . 未按规定完成人员备案 D . 未按要求及时、足够支付工人工资，引发纠纷或群体性事件 E . 未按要求做好安全防护工作，发生伤亡事故

查看最佳答案

劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）

A . 正确 B . 错误

查看最佳答案

劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。

A . 80分以下 B . 85分以下 C . 90分以下 D . 95分以下

查看最佳答案

劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）以上为优秀。

A . 95分 B . 90分 C . 95分（包括95分） D . 90分（包括90分）

查看最佳答案

劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）

A . 一季度 B . 半年 C . 一年 D . 2年

查看最佳答案

劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（）

A . A、65 B . B、75 C . C、85 D . D、95

查看最佳答案

某发包人与某承包人签订劳务分包合同，承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收，发包人迟迟未进行验收，最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。劳务管理资料档案最低保存年限是（）。

A . 合同类5年 B . 文件记录类8年 C . 统计报表类8年 D . 劳务费发放类8年

查看最佳答案

劳务分包队伍考评中，属于劳务管理考评项目的是（）

A . 农民工夜校管理 B . 入场教育 C . 技术交底 D . 成品保护

查看最佳答案

劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（）

A . A、90分（含90分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。 B . B、90分（含90分）以上为优秀，85～90分为合格；85分以下（含85分）为不合格。 C . C、95分（含95分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。 D . D、95分（含95分）以上为优秀，85～94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。

查看最佳答案

劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。

A . 公司劳务主管部门 B . 分公司劳务管理部门 C . 项目部 D . 施工班组

查看最佳答案

队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后（）内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。

A . A、三天 B . B、五天 C . C、一周 D . D、十天

查看最佳答案

劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）

A . 正确 B . 错误

查看最佳答案

下面属于劳务分包考评中质量管理的内容有（）

A . 施工组织 B . 事故预防 C . 质量体系 D . 技术交底 E . 项目检测