对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制，考评结果（）以上为优秀。

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• 劳务分包队伍综合评价的内容不包括（）

  A . 安全管理 B . 资费管理 C . 综合素质 D . 技术质量管理

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• 劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。

  A . A、劳务管理 B . B、安全管理 C . C、生产管理 D . D、质量管理

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• 劳务分包队伍综合评价考评项目中属否决项目的是（）

  A . 未进行入场教育 B . 未积极配合政府和项目部妥善处理突发事件 C . 未按规定完成人员备案 D . 未按要求及时、足够支付工人工资，引发纠纷或群体性事件 E . 未按要求做好安全防护工作，发生伤亡事故

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• 下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是（）。

  A . 公司（集团公司） B . 分公司（子公司） C . 项目部 D . 施工队

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• 劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。

  A . 80分以下 B . 85分以下 C . 90分以下 D . 95分以下

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• 劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）以上为优秀。

  A . 95分 B . 90分 C . 95分（包括95分） D . 90分（包括90分）

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• 劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）

  A . 一季度 B . 半年 C . 一年 D . 2年

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• 劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（）

  A . A、65 B . B、75 C . C、85 D . D、95

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• 劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（）

  A . A、90分（含90分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。 B . B、90分（含90分）以上为优秀，85～90分为合格；85分以下（含85分）为不合格。 C . C、95分（含95分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。 D . D、95分（含95分）以上为优秀，85～94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。

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• 对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。

  A . 公司劳务主管部门 B . 分公司劳务管理部门 C . 项目部 D . 施工班组

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• 队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后（）内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。

  A . A、三天 B . B、五天 C . C、一周 D . D、十天

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• 对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。

  A . 优秀 B . 良好 C . 合格 D . 一般 E . 不合格

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• 劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（）

  A . 合格 B . 基本合格 C . 不合格 D . 基本不合格

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• 队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。

  A . 过程评价和全面评价 B . 全面评价和专业评价 C . 专业评价和实力评价 D . 实力评价和过程评价

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• 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。建议分公司劳务管理部门（），降低合同履约风险。

  A . 不签订合同 B . 签订合同 C . 签订补充合同 D . 签订合同变更

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• 劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。

  A . 85~94分 B . 80~90分 C . 85~90分 D . 90~95分

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• 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。公司劳务主管部门将按照（）予以公布。

  A . 合格队伍 B . 基本合格队伍 C . 不合格队伍 D . 基本不合格队伍

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• 劳务分包队伍考评中，属于综合素质管理考评项目的是（）

  A . 入场教育 B . 生活区管理 C . 日常管理 D . 人员管理

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• 公司根据股份公司和局相关工作安排，每年组织各分公司、项目部对上一年度合作的劳务分包商进行综合考评，考评结果报局劳务分包商评审小组集中审核，对基本资料符合要求、无不良行为记录且综合考评得分60分以上的劳务分包商纳入本年度局劳务合格分包商名录。()此题为判断题(对，错)。

  是 否

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