劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。
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对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制，考评结果（）以上为优秀。
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下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）
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劳务分包队伍综合评价考评项目中属否决项目的是（）
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劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）
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劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。
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劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）以上为优秀。
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下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有（）
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劳务分包队伍考评中，属于生产管理考评项目的是（）
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劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）
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劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（）
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劳务分包队伍考评中，属于劳务管理考评项目的是（）
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劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（）
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劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。
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队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后（）内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。
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劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）
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某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（）
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队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。（）
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劳务分包队伍综合评价劳务管理项目的检查标准包括是否建立健全统一的（）
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某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。建议分公司劳务管理部门（），降低合同履约风险。
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劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。
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某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。公司劳务主管部门将按照（）予以公布。
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过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位（项目经理部或公司）每（）组织一次综合评价。
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劳务分包队伍考评中，属于综合素质管理考评项目的是（）
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公司根据股份公司和局相关工作安排，每年组织各分公司、项目部对上一年度合作的劳务分包商进行综合考评，考评结果报局劳务分包商评审小组集中审核，对基本资料符合要求、无不良行为记录且综合考评得分60分以上的劳务分包商纳入本年度局劳务合格分包商名录。()此题为判断题(对，错)。