劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）
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劳务分包队伍综合评价的内容不包括（）
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劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。
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对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制，考评结果（）以上为优秀。
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下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）
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劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。
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劳务分包队伍综合评价考评项目中属否决项目的是（）
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下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是（）。
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劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。
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劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）以上为优秀。
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下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有（）
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劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格（）。
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劳务分包队伍综合评价不合格的应当（）。
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劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。
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劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）
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劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（）
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对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）
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劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有（）。
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劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。
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对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。
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劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）
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对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）
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劳务分包队伍综合评价劳务管理项目的检查标准包括是否建立健全统一的（）
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劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。
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过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位（项目经理部或公司）每（）组织一次综合评价。
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