劳务分包队伍综合评价不合格的应当（）。

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• 劳务分包队伍综合评价的内容不包括（）

  A . 安全管理 B . 资费管理 C . 综合素质 D . 技术质量管理

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• 下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）

  A . A、考评方式 B . B、薪资待遇 C . C、考评周期 D . D、信息反馈

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• 劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。

  A . 劳务管理 B . 安全管理 C . 生产管理 D . 技术质量管理 E . 行保管理

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• 劳务分包队伍综合评价所用的专家意见法包括（）

  A . 德尔菲法 B . 层次分析法 C . 模糊综合评判法 D . 打分法 E . 图示法

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• 下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是（）。

  A . 公司（集团公司） B . 分公司（子公司） C . 项目部 D . 施工队

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• 劳务分包队伍综合评价可采用（）。

  A . 绩效法 B . 专家意见法 C . 数学模型法 D . 客观判断法

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• 劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。

  A . 80分以下 B . 85分以下 C . 90分以下 D . 95分以下

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• 下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有（）

  A . 劳务管理 B . 安全管理 C . 生产管理 D . 综合素质 E . 道德品质

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• 劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格（）。

  A . A、60 B . B、75 C . C、85 D . D、90

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• 劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。

  A . 考评周期 B . 考评方式 C . 劳务管理 D . 信息反馈

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• 劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）

  A . 一季度 B . 半年 C . 一年 D . 2年

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• 劳务分包队伍综合评价时，人员进场安全教育面和考核合格率均应达到（）。

  A . A、100% B . B、95%以上 C . C、90%以上 D . D、80%以上

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• 对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 以下哪些属于劳务分包队伍综合评价的内容（）。

  A . 劳务管理 B . 安全管理 C . 技术质量管理 D . 生产管理

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• 劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有（）。

  A . A、食堂卫生 B . B、特种作业 C . C、资源节约 D . D、职业病防护

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• 劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。

  A . 公司劳务主管部门 B . 分公司劳务管理部门 C . 项目部 D . 施工班组

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• 对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。

  A . 优秀 B . 良好 C . 合格 D . 一般 E . 不合格

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• 对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 劳务分包队伍综合评价的方法包括（）

  A . A、考评周期 B . B、考评对象 C . C、考评方式 D . D、信息反馈

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• 劳务分包队伍综合评价时，要求安全管理体系健全，人员进场安全教育面、考核合格率达到（）

  A . 85% B . 90% C . 95% D . 100%

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• 对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。

  A . 过程评价和全面评价 B . 全面评价和专业评价 C . 专业评价和实力评价 D . 实力评价和过程评价

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• 劳务分包队伍综合评价劳务管理项目的检查标准包括是否建立健全统一的（）

  A . 考勤表 B . 生产计划表 C . 工资表 D . 相关台账 E . 进度计划表

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• 劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）

  A . 正确 B . 错误

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