劳务分包队伍综合评价的方法包括（）

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• 劳务分包队伍综合评价的内容不包括（）

  A . 安全管理 B . 资费管理 C . 综合素质 D . 技术质量管理

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• 劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。

  A . A、劳务管理 B . B、安全管理 C . C、生产管理 D . D、质量管理

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• 下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）

  A . A、考评方式 B . B、薪资待遇 C . C、考评周期 D . D、信息反馈

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• 劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。

  A . 劳务管理 B . 安全管理 C . 生产管理 D . 技术质量管理 E . 行保管理

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• 劳务分包队伍综合评价考评项目中属否决项目的是（）

  A . 未进行入场教育 B . 未积极配合政府和项目部妥善处理突发事件 C . 未按规定完成人员备案 D . 未按要求及时、足够支付工人工资，引发纠纷或群体性事件 E . 未按要求做好安全防护工作，发生伤亡事故

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• 劳务分包队伍综合评价所用的专家意见法包括（）

  A . 德尔菲法 B . 层次分析法 C . 模糊综合评判法 D . 打分法 E . 图示法

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• 下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是（）。

  A . 公司（集团公司） B . 分公司（子公司） C . 项目部 D . 施工队

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• 劳务分包队伍综合评价可采用（）。

  A . 绩效法 B . 专家意见法 C . 数学模型法 D . 客观判断法

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• 下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有（）

  A . 劳务管理 B . 安全管理 C . 生产管理 D . 综合素质 E . 道德品质

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• 劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格（）。

  A . A、60 B . B、75 C . C、85 D . D、90

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• 劳务分包队伍综合评价不合格的应当（）。

  A . A、继续留用 B . B、警告处分 C . C、进行罚款 D . D、清退出场

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• 劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。

  A . 考评周期 B . 考评方式 C . 劳务管理 D . 信息反馈

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• 劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）

  A . 一季度 B . 半年 C . 一年 D . 2年

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• 以下属于劳务分包队伍综合评价内容中行保管理内容的是（）。

  A . 食堂必须办理卫生许可证 B . 炊事员必须持有健康证且保持良好的个人卫生 C . 食堂食品安全符合规定，无食物中毒 D . 施工组织紧凑能按时完成生产计划

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• 对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 以下哪些属于劳务分包队伍综合评价的内容（）。

  A . 劳务管理 B . 安全管理 C . 技术质量管理 D . 生产管理

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• 劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有（）。

  A . A、食堂卫生 B . B、特种作业 C . C、资源节约 D . D、职业病防护

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• 劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。

  A . 公司劳务主管部门 B . 分公司劳务管理部门 C . 项目部 D . 施工班组

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• 对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。

  A . 优秀 B . 良好 C . 合格 D . 一般 E . 不合格

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• 劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。

  A . 过程评价和全面评价 B . 全面评价和专业评价 C . 专业评价和实力评价 D . 实力评价和过程评价

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• 劳务分包队伍综合评价劳务管理项目的检查标准包括是否建立健全统一的（）

  A . 考勤表 B . 生产计划表 C . 工资表 D . 相关台账 E . 进度计划表

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• 劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）

  A . 正确 B . 错误

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