指挥、强令或者放任从业人员违章、冒险作业,属于()问题。
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从业人员()违章指挥、强令冒险作业。?
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从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,生产经营单位()因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。
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煤矿不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。
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生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其()等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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从业人员有权拒绝违章指挥、强令冒险作业。()()
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发包单位不得擅自压缩外包工程合同约定的工期,不得违章指挥或者强令承包单位及其从业人员冒险作业。
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煤矿不得因从业人员对单位安全生产提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。
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从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
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从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()
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从业人员“有权拒绝违章指挥和强令冒险作业”。
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生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而对从业人员采取以下行为,其中不合理的行为有()
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从业人员()违章指挥、强令冒险作业。
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从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,生产经营单位()因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立劳动合同
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生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出()或者拒绝违章指挥和强令冒险作业而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与其签订的劳动合同
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&34;生产经营单位不得有下列行为: (一)违章指挥、强令或者放任从业人员冒险作业(二)超过核定的生产能力、生产强度或者生产定员组织生产(三)违反操作规程、生产工艺、技术标准或者安全管理规定组织作业(四)拒不执行安全生产行政执法决定()
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煤矿不得因从业人员对本单位安全生产提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。
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现场生产管理、指挥人员违章指挥、强令从业人员冒险作业行为情况,以及对从业人员的违章违纪行为及时发现和制止情况,属于安全检查内容之一。()
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抗拒违章指挥和强令冒险作业属于从业人员行驶的?()
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煤矿不得因从业人员正确本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()