借支业务招待费备用金,原则上不能超过本人当月工资总额。（)

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• 北京市某经认定的技术先进型服务企业，2014年度实现的产品销售收入2200万元，支付合理的工资薪金总额180万元（含残疾职工工资50万元），业务招待费85万元，职工福利费65万元，职工教育经费50万元，利润总额为280万元。根据以上资料，回答下列问题：该企业2014年度允许税前扣除的职工教育经费为（）万元。

  A . A.4.5 B . B.14.4 C . C.50 D . D.55

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• 北京市某经认定的技术先进型服务企业，2014年度实现的产品销售收入2200万元，支付合理的工资薪金总额180万元（含残疾职工工资50万元），业务招待费85万元，职工福利费65万元，职工教育经费50万元，利润总额为280万元。根据以上资料，回答下列问题：该企业2014年度应纳企业所得税为（）万元。

  A . A.58.395 B . B.94.85 C . C.56.91 D . D.97.325

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• 北京市某经认定的技术先进型服务企业，2014年度实现的产品销售收入2200万元，支付合理的工资薪金总额180万元（含残疾职工工资50万元），业务招待费85万元，职工福利费65万元，职工教育经费50万元，利润总额为280万元。根据以上资料，回答下列问题：该企业2014年度允许税前扣除的职工福利费为（）万元。

  A . A.25.2 B . B.39.8 C . C.55 D . D.65

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• 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

  A . A、10% B . B、15% C . C、20% D . D、30%

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• 劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的（），且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

  A . A、20% B . B、25% C . C、30% D . D、40%

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• 北京市某经认定的技术先进型服务企业，2014年度实现的产品销售收入2200万元，支付合理的工资薪金总额180万元（含残疾职工工资50万元），业务招待费85万元，职工福利费65万元，职工教育经费50万元，利润总额为280万元。根据以上资料，回答下列问题：该企业2014年度允许税前扣除的工资薪金为（）万元。

  A . A.180 B . B.230 C . C.280 D . D.300

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• 借支备用金应在当月或（）内报销或还清

  A . A、1个月 B . B、2个月 C . C、3个月 D . D、4个月

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• 北京市某经认定的技术先进型服务企业，2014年度实现的产品销售收入2200万元，支付合理的工资薪金总额180万元（含残疾职工工资50万元），业务招待费85万元，职工福利费65万元，职工教育经费50万元，利润总额为280万元。根据以上资料，回答下列问题：该企业2014年度不允许税前扣除的业务招待费为（）万元。

  A . A.11 B . B.51 C . C.74 D . D.85

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• 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。

  A . 10% B . 20% C . 40% D . 50%

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• 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的：（）。

  A . 10% B . 20% C . 30% D . 40%

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• 集团公司副总裁每人每月可借支（）元备用金用于业务招待费

  A . A、4000 B . B、5000 C . C、6000 D . D、7000

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• 失业保险金在费用筹集方面，实行国家、用人单位、职工本人，三方负担的筹集原则。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）、职工按照本人工资的（）缴纳失业保险费。

  A . 2%，1% B . 3%，4% C . 5%，6% D . 7%，8% E . 9%，10%

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• 备用金是单位借支给本单位业务经办部门或正式员工（）的费用支出款项？

  A . 用于支付与本单位经济业务相关的、必须预支且尚不具备报销条件。 B . 用于支付与其他单位经济业务相关的、必须预支且尚不具备报销条件。 C . 用于支付与本单位经济业务相关的、必须预支且具备报销条件。 D . 用于支付本单位经营相关的、必须预支且尚不具备报销条件。

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• 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从劳动者本人的工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的：()

  A．10% B．20% C．30% D．40%

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• 下列选项，在利润总额的基础上应调减企业所得税应纳税所得额的是（）。A.实发工资超过计税工资部分B.多摊销的折旧费用C.国债的利息收入D.多提的业务招待费

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• 我国法律规定当因员工违纪违章给企业造成经济损失应予以赔偿的，可从本人工资中扣除，但扣除的数额不得超过当月工资的（）扣除后，其工资剩余部分不得低于当地月最低工资标准。

  A．10% B．20% C．30% D．40%

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• 绩效工资留存不能超过当月绩效工资总额的2%（作为计算基数的绩效工资总额不包含当月减员和缺员补贴）（）

  是 否

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• 医院业务招待费管理制度规定业务招待费非经批准人特批，业务招待人员事先不得借支（）

  是 否

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• 国内出差备用金以每人每天200元标准、出差天数为基础计算，原则上出差天数少于（)天不予借支，国内出差备用金借支不高于（)元。

  A．15，5000 B．15，3000 C．10，3000 D．20，5000

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• 在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不能超过该员工上一年度绩效工资总额的（）

  A．5% B．10% C．15% D．20%

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• 甲公司2012年度应交所得税为75万元。2012年度纳税调整项包括超过计提的存货跌价准备50万元、发生的职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5％的部分为12万元、业务招待费超过税法扣除标准的金额为20万元、确认的国债利息收入10万元；2012年度发生的债务利息费用为30万元。甲公司适用的企业所得税税率25％。假定不考虑其他因素，2012年该公司已获利息倍数为（）

  A．11 B．7.6 C．8.6 D．10

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• 所借支备用金，务必自经济业务发生之日起（）内，到财务部门冲账

  A．二十天 B．一个月 C．七日 D．半年

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• 借款人员或凭收据借款完成业务后应在（）个工作日内到财务部办理清账手续，若因特殊原因未能及时清帐的，需提交纸质延期申请并经财务主管同意后延长，最长不得超过（）个工作日，逾期未归还者，财务将在次月起最高扣个人实发工资的（）冲抵借款，直至冲抵完为止，前账未清者原则上不得再行借支

  A．3、7、50% B．3、5、50% C．2、5、60% D．2、5、50%

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