管理人员培养原则：完善职业发展通道，建设人才梯队，坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的原则（）

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• 完善现代职业教育体系，加强职业教育（）。推动具备条件的普通本科高校向应用型转变。推行产教融合、校企合作的应用型人才和技术技能人才培养模式，促进职业学校教师和企业技术人才双向交流。

  A . 教育设施建设 B . 基础能力建设 C . 可持续的发展 D . 职业能力竞争

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• （）是苏宁“自主培养、内部提拔、大胆任用”年轻干部的人才梯队标志

  A . 卓越经理人 B . 店长梯队 C . 项目经理梯队 D . 1200工程

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• 深入推进教育体制改革，推动（）结合，完善适应创新发展需要的人才培养模式，加强专业技术和工程人才的培养，全面提升人才培养质量。

  A . 教育和惩罚 B . 科技和教育 C . 科技和生产力 D . 上层建筑和经济体制

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• 在职业生涯通道中，()主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

  A . 双通道 B . 横向通道 C . 评价中心 D . 纵向通道

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• 遵循国家人才评价导向，按照（）的原则，建立邮政人才分层管理体系，健全人才评价晋升机制，打通人才发展通道，促进企业人才梯队建设。

  A . “全面评价、择优晋升” B . “全面评价、择优选拨” C . “综合评价、择优选拔” D . “综合评价、择优晋升&rdquo

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• 深入推进教育体制改革，推动科技教育结合，完善适应创新发展需要的人才培养模式，加强专业技术和工程人才的培养，全面提升人才培养质量。

  A . 正确 B . 错误

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• 胜任力素质模型是将人力资源战略和公司整体战略紧密结合起来的一个重要工具，作为一个基础建设对支持员工的发展及多个环节的人力资源管理业务（比如人才招聘、员工培训、人力资源配置、后备人才培养、绩效管理、人才激励等）都有着直观重要的作用。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要强化人才计划管理，加强人才梯队建设，优化人才年龄、专业结构，各类人才首次任职专业匹配率要达到（）以上。

  A . 60% B . 70% C . 80% D . 90%

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• 实施（），必须坚持党管人才原则，坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设。

  A . A、人才强国战略 B . B、科教兴国战略 C . C、优先发展战略

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• 企业人员培训情况：建立了人才培养机制，培训（）健全，培训（）完善，培训（）投入到位，执行效果良好；

  A . 制度 B . 规划 C . 计划 D . 经费

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• 工程咨询领域，要求加强人才队伍建设，逐步形成具有一定特色的行业人才梯队，要求该梯队以（）为主体。

  A . 行业领军人物 B . 复合型人才 C . 专业执业人才 D . 经验丰富的专家队伍

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• 我国工程咨询业发展需要加强人才队伍建设，形成的行业人才梯队以（）为骨干。

  A . 复合型人才 B . 专业执业人才 C . 经验丰富的专家队伍 D . 创新型人才

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• 全面构建我国信息安全人才体系是国家政策、组织机构信息安全保障建设和信息安全有关人员自身职业发展三方面的共同要求，“加快信息安全人才培养，增强全民信息安全意识”的指导精神，是以下哪一个国家政策文件提出的？（）

  A . 《国家信息化领导小组关于加强信息安全保障工作的意见》 B . 《信息安全等级保护管理办法》 C . 《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》 D . 《关于加强政府信息系统安全和保密管理工作的通知》

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• 建立健全导向鲜明、约束有力、简便管用的公务员职业道德行为规范，完善教育培养、从严管理、监督有力、奖惩分明的公务员职业道德建设体制机制，是公务员职业道德建设的内涵。

  A . 正确 B . 错误

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• 人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发展需要，以落实《人才发展规划》为主线，以“打通职业发展通道、促进人才梯队建设、增强人才竞争能力”为总体思路。

  A . 正确 B . 错误

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• 一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的 。 以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？（ ）

  A . 甲企业不断扩展其规模，但没有一直在吸纳人才 B . 乙企业一直在培养人才，并建立起战略性的人才梯队 C . 丙企业建立起战略性的人才梯队，但并没有不断扩展其规模 D . 丁企业没有不断扩展其规模，但一直在吸纳人才和培养人才

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• 以健全农村（）卫生保健服务体系为目标，完善乡镇卫生院房屋、设备和人员的配套建设，加快贫困县医院改造，使中西部地区卫生服务基础设施条件和骨干人才培养有较大改善。

  A．初级 B．中级 C．高级 D．各级

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• 《生产管理培训生制度》的主要内容有：目的和原则、生产管理培训生的招聘、生产管理培训生职业发展通道、生产管理培训生薪酬标准、生产管理培训生的培养、生产管理培训生的关怀（）

  是 否

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• 为加强分公司青年人才梯队建设，充分挖掘青年员工的优势、特点及专长，培养其成长、成才，建立一整套包括培训、培养、锻炼、交流、任用、考核的培养流程，旨在通过规范的培养，努力打造出一批（）的复合型人才

  A．业务素质高 B．服务意识强 C．管理能力优 D．工作作风实 E．创新思维活 F．道德水平高

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• 针对经济社会发展的实际需要，健全和完善以企业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系，政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。（)

  是 否

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• 高职教育目标是：为国家和地方经济发展培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的数以亿计的高素质劳动者和（）人才

  A．B B．科学理论 C．技术技能 D．科研 E．领军

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• 《中原油田完善人才成长通道建设实施方案》规定，各类人才退休后不返聘（）

  是 否

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• 根据《云南红塔银行股份有限公司内训师管理办法》规定，按照公平公正、择优选聘、重点培养、优先使用原则，从管理人员、业务骨干、优秀人才中选拔内训师。选拔按以下流程进行（）

  A．申报 B．资格初审 C．资格复审 D．审批 E．聘任

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• A．我国医院不断加强对重症监护、急诊急救、静脉治疗、伤口造口、糖尿病、老年护理等专科护理领域的护理人员培训工作，逐步形成完善的临床护理专家培养和使用体系，建立和完善以岗位需求为导向的护理人才培养模式，提高护理队伍技术水平，促进护理工作专业化发展

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